ADV sparen voor extra verlof
Bestaat de mogelijkheid nog om ADV te sraren voor extra verlof?
Ja. In de CAO's is nog steeds een regeling voor spaarverlof opgenomen waarbij de werknemer jaarlijks uren kan sparen. Deze kunnen dan na een aantal jaren gebruikt worden om een langere periode verlof te hebben.
In de CAO's is nog steeds een regeling voor spaarverlof opgenomen waarbij de werknemer jaarlijks uren kan sparen. Deze kunnen dan na een aantal jaren gebruikt worden om een langere periode verlof te hebben.
Kern
De kern van het spaarverlof is dat de werknemer een aantal uren in een jaar werkt, zonder dat deze betaald worden. De uitbetaling van die uren vindt plaats wanneer hij het verlof opneemt. Wanneer je 10 jaar lang 60 uur (onbetaald) spaart, kan je vervolgens 600 uur betaald verlof opnemen. Voor werknemers met een deeltijdbetrekking gelden de hieronder vermelde uren steeds naar rato van de aanstelling.
Primair Onderwijs
Voor het primair onderwijs is het spaarverlof beschreven in art. 71 van de CAO RPO. Daarnaast heeft de minister op 5 juni 2003 een regeling spaarverlof primair onderwijs (po) gepubliceerd. Deze twee bronnen verschillen op detailpunten van elkaar. De hoofdlijn is dat een werknemer zijn ADV-uren een aantal jaren kan sparen. Afhankelijk van de situatie op school is dit tussen 51 en 131 uur per jaar. Er kan maximaal 12 jaar gespaard worden. Minimaal moet 4 jaar gespaard worden. Dit aantal wordt vermeld in de CAO. De regeling van de minister vermeldt 5 jaar als minimum.
Voortgezet Onderwijs
Voor het voortgezet onderwijs is het spaarverlof geregeld in de CAO VO, bijlage V. In het voortgezet onderwijs bestaat de ADV niet meer, maar is de normbetrekking verlaagd naar 1659 uur per jaar. Wanneer een werknemer wil sparen voor verlof, kan hij maximaal 60 uur per jaar sparen. Voor docenten wordt dit aantal gelijkgesteld aan één lesuur per week. In overleg tussen de school en de Personeelsraad kan dit anders geregeld worden. De werknemer moet minimaal 4 jaar en mag maximaal 12 jaar sparen.
Procedure
Een werknemer moet voor 1 februari voorafgaand aan het cursusjaar dat hij met sparen wil beginnen een verzoek indienen bij de school. Bij de aanvraag moet de werknemer direct aangeven hoeveel uren en hoeveel jaar hij wil gaan sparen. Aan aantal spaarjaren is niet definitief, het kan in de loop van de jaren maximaal 2 x 2 jaar worden verlengd. Wel blijft het maximum altijd 12 jaar.
De manier van opnemen, normaliter in het jaar aansluitend aan het laatste spaarjaar, wordt in overleg met de school bepaald. De werknemer moet weer uiterlijk 1 februari aangeven wat zijn voorkeuren zijn. Omdat het opnemen van spaarverlof direct gevolgen heeft voor de inrichting van het onderwijs, zijn er diverse voorwaarden aan verbonden. Daarom is het goed dat tussen de school en de werknemer zorgvuldig overlegd wordt en de afspraken duidelijk worden vastgelegd.
Extra
Wanneer het verlof gebruikt wordt om bij- of om te scholen in het belang van de school, wordt in principe een vergoeding gegeven voor de studiekosten. In het PO is dit 50 procent met een maximum van 1.361 euro. Voor het VO moet voor dergelijke situaties een regeling in overleg met de Personeelsraad van de school worden vastgesteld.