Individuele coaching
Datum
Tijd
Locatie
Soort
Prijs
Omschrijving
In een individueel coachingstraject richt u zich volledig op uw ontwikkelingsvraag en komt u tot persoonlijke groei. In gesprek met een ervaren coach haalt u meer uit uzelf en komt u tot wasdom. Heeft u kwaliteiten die u veel meer zou willen benutten? Of bent u een manager die graag met meer gezag leiding geeft? Heeft u moeite in het op de juiste manier aanspreken van mensen? Of wilt u stilstaan bij de te maken keuzes in uw loopbaan? Wilt u meer grip krijgen op uw werkdruk? Of wilt u sowieso op wat voor terrein ook in uw functie eens duidelijk de spiegel voorgehouden krijgen?
Met een individueel coachingstraject komt u doordat u zich geconcentreerd richt op ontwikkelingsvraag, snel tot resultaat.
Doelgroep: leidinggevenden, individuele medewerkers, voorzitters ondernemingsraden.
Voorkennis: voor dit traject heeft u geen specifieke voorkennis nodig.
Inhoud van het traject: een coachingstraject start met de vaststelling van concrete doelen. In de gesprekken met de coach staan uw ontwikkelvragen en ervaringen centaal.
Bij het analyseren van de situaties zullen door de coach handreikingen worden gedaan om uw gewenste ontwikkeling gestalte te geven.
Tijdens de gesprekken zal eventueel geoefend worden met ‘nieuw gedrag’. Waar nodig zal de benodigde kennis worden aangereikt. U wordt gevraagd een persoonlijk logboek bij te houden. Ook krijgt u huiswerk mee, waar in het eerstvolgende gesprek op wordt doorgewerkt.
Werkvorm: gesprekken, oefeningen en huiswerk.
Informatie: een coachingstraject bestaat uit meestal uit 4 tot 8 gesprekken. Een gesprek duurt 1,5 uur, met een tussen pose van ongeveer 4 weken. In onderling overleg wordt gekozen voor een passende gesprekslocatie. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Gerlinda van Dam, info@rmu.org of 0318-543030.
Trainingsinstituut: People Plus Human Development.