RMU reformatorische vakbond

Tip een bekende

U vindt dit een interessant artikel? Stuur het dan door naar een bekende of naar uw eigen e-mailadres bijvoorbeeld, zodat u het thuis nog eens rustig na kunt lezen.

Doelstelling: de outdoormethodiek leunt sterk op de gedachte van ‘action learning’ of ervaringsleren. Niet door te luisteren naar betogen of inzichten, maar door het ondergaan van ervaringen wordt geleerd en worden inzichten zelf verworven. Voordeel hiervan is dat een zelfontdekt inzicht meer acceptatie ontmoet en ook sterker beklijft.

De opbrengsten van deze unieke methodiek:

• elkaar beter leren kennen en begrip krijgen voor ieders rol, omstandigheid en verantwoordelijkheid
• gezamenlijk komen tot resultaten
• creëren van een open feedbackcultuur
• gezamenlijk formuleren van acties die acceptatie, begrip en samenwerking bevorderen

Doelgroep: teams, managementteams, ondernemingsraden.

Voorkennis: voor deze training heeft u geen specifieke voorkennis nodig.

Inhoud van de cursus:

• doel, programma, werkwijze
• outdoor-programma (oefeningen, waarbij na iedere opdracht een moment voor reflectie ter verbetering
• lunch
• vervolg outdoorprogramma
• conclusies en verzamelen verbeterpunten
• geven en ontvangen van feedback, kernkwaliteiten en kernkwadrant individueel verbeterplan en onderlinge afspraken

Trainingsinstituut: People Plus Human Development.

De cursuslocatie, cursusdata en -tijden zijn variabel te bepalen. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Gerlinda van Dam, info@rmu.org of 0318-543030.