RMU reformatorische vakbond

Tip een bekende

U vindt dit een interessant artikel? Stuur het dan door naar een bekende of naar uw eigen e-mailadres bijvoorbeeld, zodat u het thuis nog eens rustig na kunt lezen.

​De beoogde bedrijfsopvolger is er nog niet helemaal klaar voor de leiding van het bedrijf over te nemen. Deze persoonlijke één-op-één managementleergang is gericht op meer zelfstandig ondernemerschap. Op basis van een intake met capaciteitstesten wordt een geheel afgestemd programma vastgesteld.
De leerdoelen van deze op uw bedrijf afgestemde managementleergang zijn onder andere:

• sturingsinstrumenten onder de knie krijgen zoals het beleidsplan koppelen aan missie,
• visie en strategie;
• probleemanalyse;
• persoonlijke prioriteiten stellen en communicatiepatronen onderkennen;
• planmatige aanpak van de problematiek van veranderingen en het onderkennen van weerstanden;
• ondernemerschap;
• inspelen op organisatieveranderingen;
• inzicht in zelfoplossend en zelflerend vermogen;
• kunnen delegeren en monitoren;
• kunnen plannen en organiseren;
• onderhandelen;
• inzicht in de financiële structuur.

Duur: intake en advies 2 dagdelen en daarna 12 dagdelen.

Trainingsinstituut en trainer: Van Asperen Consultancy te Nieuwe Tonge, G. van Asperen MBA, bedrijfskundige.

De cursuslocatie, cursusdata en -tijden zijn variabel te bepalen. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Gerlinda van Dam, info@rmu.org of 0318-543030.