RMU reformatorische vakbond

Stimuleren van medewerkers

25.04.2012

Datum

1 dag / 25 april 2012 en 27 september 2012

Tijd

09:00 - 16:30 uur

Locatie

Nader te bepalen

Soort

Cursussen

Prijs

€ 395, leden ontvangen € 75 korting (BTW-vrij)

Omschrijving

Doelstelling: communicatie is beïnvloeding. Tijdens deze training van 1 dag breidt u uw palet aan communicatiemiddelen uit, waardoor u als leidinggevende in staat bent de meest adequate communicatiestijl in te zetten en effectief te schakelen tussen de diverse stijlen als de situatie daarom vraagt.

Na de training:

  • kent u de verschillende stijlen van beïnvloeding
  • bent u in staat deze in verschillende situaties adequaat toe te passen
  •  bent u zich bewust van uw eigen communicatie valkuilen
  • bent u beter in staat deze valkuilen te vermijden en ander, effectiever gedrag richting uw medewerkers in te zetten

Doelgroep: beginnend leidinggevenden, project- en programmamanagers of zij die functioneel medewerkers aansturen.

Voorkennis: voor deze training heeft u geen specifieke voorkennis nodig.

Inhoud van de training

Dit programma geeft u een globaal overzicht. De trainer stemt het programma per keer verder af op de leerwensen uit de groep.

Ochtend:

  • inleiding op stijlen van beïnvloeding
  • diverse oefeningen en opdrachten ter illustratie
  • inventariseren casussen uit uw praktijk
  • plenaire oefening als voorbeeld

Middag:

  • oefenen met de diverse stijlen in sub-groepen
  • simultaan simulatie
  • luisteren
  • het probleem opvanggesprek
  • afronding, conclusies en actieplan

Informatie: de training duurt 1 dag. De locatie maken wij graag afhankelijk van een goede bereisbaarheid voor de meeste cursisten. Informatie hierover krijgt u na inschrijving.

Werkvorm: klassikaal en in subgroepen, veel oefenen met zelf ingebrachte casussen

Trainingsinstituut: People Plus Human Development.

Deze training kan ook in company worden gegeven, toegespitst op de specifieke vragen en behoeften van uw organisatie. Voor meer informatie kunt u contact opnemen.