RMU reformatorische vakbond

Tip een bekende

U vindt dit een interessant artikel? Stuur het dan door naar een bekende of naar uw eigen e-mailadres bijvoorbeeld, zodat u het thuis nog eens rustig na kunt lezen.

​Als eerste staat het begin van het selectieproces centraal: waar let u op bij het opstellen van een advertentie, hoe analyseert u de binnengekomen sollicitatiebrieven en cv’s en wie nodigt u uit?

Vervolgens ligt de focus op het voeren van sollicitatiegesprekken, waarbij gespreksvaardigheden en -structuur en het interpreteren van non-verbale communicatie een centrale rol spelen

Programma:

• Het opstellen van advertenties
• Brieven en cv’s beoordelen
• Basisregels van de NVP-Sollicitatiecode
• Structuur van het sollicitatiegesprek
• Gericht vragen stellen via de STAR-methodiek
• Verbale en non-verbale communicatie interpreteren
• Lastige typen sollicitanten 
• Feedback geven en slecht nieuws brengen
• Rollenspellen

Trainingsinstituut: VMR Training en Coaching BV.

Deze training kan ook in company worden gegeven, toegespitst op de specifieke vragen en behoeften van uw organisatie. Voor meer informatie kunt u contact opnemen.