Aanstelling onbepaalde tijd bij bevoegdheid
In de CAO VO 2011-2012 is een nieuw artikel (8.3) opgenomen met betrekking tot de onbevoegde docent. De formulering van dit artikel roept vragen op. De CAO partijen, VO-raad, CNVO en CMHF, hebben een toelichting gegeven bij dit artikel.
Een werknemer die geen enkele wettelijke bevoegdheid voor het vo bezit kan voor ten hoogste twee jaar in een leraarfunctie worden benoemd. Eventueel is verlenging mogelijk met ten hoogste twee keer een jaar. Zolang de leraar geen wettelijke onderwijsbevoegdheid voor het vo heeft behaald, kan hij uitsluitend benoemd worden in de leraar functie LB.
In lid 6 van artikel 8.3 staat: "Onmiddellijk na het behalen van een wettelijke onderwijsbevoegdheid wordt de leraar benoemd voor onbepaalde tijd in de bij zijn functie behorende schaal." Dit roept de vraag op of dit ook geldt voor een docent die bijvoorbeeld binnen twee maanden na zijn benoeming een onderwijsbevoegdheid haalt. De CAO partijen, VO-raad, CNVO en CMHF, zijn van mening dat dit niet het geval is.
Uitleg
Het recht op een benoeming voor onbepaalde tijd vanwege het behalen van de bevoegdheid ontstaat pas aan het eind van het eerste eerste jaar waarin de docent bij wijze van proef is aangesteld. Dit is ook in lijn met het bepaalde in artikel 8.2 lid 1 van de CAO, waarin is bepaald dat bij wijze van proef een dienstverband van twaalf maanden overeengekomen kan worden.
De onmiddelijke aanstelling voor onbepaalde tijd geldt daarmee pas wanneer de proeftijd van 1 jaar is verlengd omdat de werkenemer nog geen bevoegdheid heeft gehaald.
Tijdelijk
De regeling met betrekking tot de onbevoegde leraar is niet van toepassing bij tijdelijke vervanging en ook niet voor de leraar die belast is met onderwijs in een vak waarvoor de wetgever geen wettelijke onderwijsbevoegdheid verplicht heeft gesteld. De sociale partners zijn van mening dat de regeling ook niet van toepassing is op de onbevoegde docent die benoemd wordt in een tijdelijke vacature.
Bron: VO-raad, 28 september 2011
Tip een bekendePrint Een werknemer die geen enkele wettelijke bevoegdheid voor het vo bezit kan voor ten hoogste twee jaar in een leraarfunctie worden benoemd. Eventueel is verlenging mogelijk met ten hoogste twee keer een jaar. Zolang de leraar geen wettelijke onderwijsbevoegdheid voor het vo heeft behaald, kan hij uitsluitend benoemd worden in de leraar functie LB.
In lid 6 van artikel 8.3 staat: "Onmiddellijk na het behalen van een wettelijke onderwijsbevoegdheid wordt de leraar benoemd voor onbepaalde tijd in de bij zijn functie behorende schaal." Dit roept de vraag op of dit ook geldt voor een docent die bijvoorbeeld binnen twee maanden na zijn benoeming een onderwijsbevoegdheid haalt. De CAO partijen, VO-raad, CNVO en CMHF, zijn van mening dat dit niet het geval is.
Uitleg
Het recht op een benoeming voor onbepaalde tijd vanwege het behalen van de bevoegdheid ontstaat pas aan het eind van het eerste eerste jaar waarin de docent bij wijze van proef is aangesteld. Dit is ook in lijn met het bepaalde in artikel 8.2 lid 1 van de CAO, waarin is bepaald dat bij wijze van proef een dienstverband van twaalf maanden overeengekomen kan worden.
De onmiddelijke aanstelling voor onbepaalde tijd geldt daarmee pas wanneer de proeftijd van 1 jaar is verlengd omdat de werkenemer nog geen bevoegdheid heeft gehaald.
Tijdelijk
De regeling met betrekking tot de onbevoegde leraar is niet van toepassing bij tijdelijke vervanging en ook niet voor de leraar die belast is met onderwijs in een vak waarvoor de wetgever geen wettelijke onderwijsbevoegdheid verplicht heeft gesteld. De sociale partners zijn van mening dat de regeling ook niet van toepassing is op de onbevoegde docent die benoemd wordt in een tijdelijke vacature.
Bron: VO-raad, 28 september 2011