Binnenscheepvaart 20 01 10
De werkgevers – en werknemersorganisaties hebben eind december 2009 een protocol ondertekend voor een nieuwe cao voor de Binnenscheepvaart. In december 2008 was er al een akkoord bereikt over een nieuwe cao. Over de inhoud van het akkoord hebt u in 2008 een RMU Signaal ontvangen. De afspraken hadden betrekking op de modernisering van de huidige cao en een loonsverhoging.
De cao kon in 2008 helaas niet tot stand komen. In 2008 was nog onduidelijk of de werkgeversorganisaties voldoende werkgevers vertegenwoordigden om een verzoek tot algemeen verbindend verklaring van de cao bij het Ministerie van Sociale Zaken en werkgelegenheid te kunnen doen. Het onderzoek naar deze vraag duurde langer dan ingeschat. Het onderzoek is nu afgerond en op 31 december 2009 is er een verzoek tot algemeen verbindend verklaring van de cao ingediend.
De belangrijkste afspraken zijn als volgt:
Looptijd
De cao loopt van 1 april 2010 tot en met 31 maart 2012.
Ontbindende voorwaarde
De cao treedt alleen in werking als de cao algemeen verbindend wordt verklaard. De cao partijen willen namelijk dat de regeling voor de hele sector gaat gelden.
Loon
Als de cao algemeen verbindend wordt verklaard is de loonsverhoging als volgt:
-
Per 1 april 2009 een stijging van 1 %
-
Per 1 april 2010 een stijging van 0,5 %
-
Per 1 april 2011 een stijging van 0,5 %.
Pensioen
In 2011 en 2012 stelt de werkgever 1 % van de loonsom beschikbaar voor de pensioenen.
Meer informatie:
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de heer G. (Gerro) de Jager, juridisch medewerker collectieve belangenbehartiging. Wilt u meer weten over de visie op arbeid en inkomen van de RMU werknemers, dan kunt u dit nalezen in onze nota arbeidsvoorwaardenbeleid 2010. Deze kunt u op www.rmu.org/arbeidsvoorwaardennota downloaden.