Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven 01 06 10
De werknemers en werkgeversorganisaties hebben op 31 mei jl. een principeakkoord bereikt over een nieuwe cao Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (Dakdekkers). Het akkoord is nog niet definitief en wordt voor stemming voorgelegd aan de leden.
De inhoud van de afspraken is als volgt:
Looptijd
De looptijd is van 1 april 2010 tot en met 31 december 2011.
Loon
Met ingang van 1 oktober 2010 is er een loonsverhoging van 0,3 %.
Met ingang van 1 april 2011 is er een loonsverhoging van 0,7 %.
ADV-dagen
In overleg tussen de werkgever en de werknemer kan in 2010 1 ADV-dag worden verkocht voor 0,4 %. Vanaf 2011 kunnen in overleg tussen werkgever en werknemer per jaar structureel maximaal 5 ADV- dagen verkocht worden voor 0,4 % per dag.
Onderzoek arbeidsvoorwaarden UTA-personeel
Tijdens de duur van de cao komt er een onderzoek naar de arbeidsvoorwaarden van UTA-personeel.
Onderzoek positie ZZP-ers
Er komt een onderzoek naar de arbeidsomstandigheden voor ZZP-ers, nu en in de toekomst, er wordt onderzoek gedaan naar een verzekering rond ouderdom en arbeidsongeschiktheid en de verantwoordelijkheid van de opdrachtgever.
Werkgeverspremie
De werkgeverspremie voor het Sociaal Fonds wordt met ingang van 1 oktober 2010 structureel met 0,3 % verlaagd.
Meer informatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de heer G. (Gerro) de Jager, juridisch medewerker collectieve belangenbehartiging. Wilt u meer weten over de visie op arbeid
en inkomen van de RMU werknemers, dan kunt u dit nalezen in onze nota arbeidsvoorwaardenbeleid 2010. Deze kunt u op www.rmu.org/arbeidsvoorwaardennota downloaden.
Tip een bekendePrint De inhoud van de afspraken is als volgt:
Looptijd
De looptijd is van 1 april 2010 tot en met 31 december 2011.
Loon
Met ingang van 1 oktober 2010 is er een loonsverhoging van 0,3 %.
Met ingang van 1 april 2011 is er een loonsverhoging van 0,7 %.
ADV-dagen
In overleg tussen de werkgever en de werknemer kan in 2010 1 ADV-dag worden verkocht voor 0,4 %. Vanaf 2011 kunnen in overleg tussen werkgever en werknemer per jaar structureel maximaal 5 ADV- dagen verkocht worden voor 0,4 % per dag.
Onderzoek arbeidsvoorwaarden UTA-personeel
Tijdens de duur van de cao komt er een onderzoek naar de arbeidsvoorwaarden van UTA-personeel.
Onderzoek positie ZZP-ers
Er komt een onderzoek naar de arbeidsomstandigheden voor ZZP-ers, nu en in de toekomst, er wordt onderzoek gedaan naar een verzekering rond ouderdom en arbeidsongeschiktheid en de verantwoordelijkheid van de opdrachtgever.
Werkgeverspremie
De werkgeverspremie voor het Sociaal Fonds wordt met ingang van 1 oktober 2010 structureel met 0,3 % verlaagd.
Meer informatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de heer G. (Gerro) de Jager, juridisch medewerker collectieve belangenbehartiging. Wilt u meer weten over de visie op arbeid
en inkomen van de RMU werknemers, dan kunt u dit nalezen in onze nota arbeidsvoorwaardenbeleid 2010. Deze kunt u op www.rmu.org/arbeidsvoorwaardennota downloaden.