Boeken- en tijdschriftenuitgeverijbedrijf 21 06 11
Op 16 juni jl. hebben de partijen bij de cao Boeken- en Tijdschriftenuitgeverijbedrijf een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao. In dit signaal wil ik u op de hoogte brengen van de inhoud van dit akkoord.
Looptijd
De cao krijgt een looptijd van 18 maanden, namelijk van 1 januari 2011 t/m 30 juni 2012.
Loon
Gedurende deze periode zullen de lonen als volgt structureel stijgen:
- Per 1 juli 2011: 1%
- Per 1 januari 2012: 1%
Opleidingen
Gedurende de cao-looptijd zal door de werkgever 1% van de loonsom beschikbaar worden gesteld om te investeren in opleiding van individuele medewerkers.
Raam-cao uitgeverijsector
Partijen buigen zich in een studiecommissie over de integratie/vernieuwing van cao’s in de sector, om te komen tot een raam-cao voor de hele uitgeverijsector. Deze studie zal medio 2012 afgerond zijn. De bedoeling is dat de nieuwe raam-cao op 1 juli 2012 te laten ingaan.
De inhoud van het akkoord wordt voorgelegd aan de leden van de bij deze cao betrokken partijen. Pas als de leden hebben ingestemd worden de gemaakte afspraken definitief.
Meer informatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de heer G. (Gerro) de Jager, juridisch medewerker collectieve belangenbehartiging. Wilt u meer weten over de visie op arbeid en inkomen van de RMU Werknemers, dan kunt u dit nalezen in onze nota arbeidsvoorwaardenbeleid 2011. Deze kunt u op www.rmu.org/arbeidsvoorwaarden downloaden.