Cao-onderhandelingen, stakingen, fusies, bedrijfsverplaatsing of reorganisaties zijn onderwerpen waarmee vakorganisaties veel in het nieuws komen. RMU Werknemers zet zich, als er voldoende leden zijn, in voor de belangen voor groepen werknemers. Dit doet de RMU als collectieve belangenbehartiger:
-
Reorganisatie, bedrijfverplaatsing en fusies. In deze situaties gaat RMU Werknemers samen andere werknemersorganisatie in gesprek met de werkgevers over de sociale gevolgen. Veelal resulteert dit in een Sociaal Plan. Dit plan wordt uiteindelijk aan de leden van de betrokken partijen ter goedkeuring voorgelegd.
-
Cao-onderhandelingen. In cao's worden afspraken gemaakt voor alle werknemers die bij een bedrijf of bedrijfstak werken. De RMU is betrokken bij een aantal cao's:
-
Wanneer ergens een nieuwe cao wordt afgesloten, verzend de RMU een Signaal. Hierin staan de belangrijkste wijzigingen in de cao vermeld.
-
Regulier overleg. De RMU voert niet alleen cao-overleg maar ook regulier overleg, hierbij wordt samen met de directie gesproken over ontwikkelingen binnen het betreffende bedrijf. Voorbeelden van bedrijven waar regulier overleg plaats vindt zijn:
-
Icare/Evean
-
Eleos
-
Agathos
-
Curardomi
-
IHC Merwede
-
Rabobank
-
C1000 BV
-
Nota Arbeidsvoorwaardenbeleid. Jaarlijks stelt de RMU een Nota Arbeidsvoorwaardenbeleid op. In deze nota wordt de visie van de RMU op arbeid en beroep verwoord.
| Heeft u een vraag over collectieve belangenbeharting, of wilt u een fusie of reorganisatie melden? Neem dan contact op met de RMU. (alleen voor leden). Mail naar info@rmu.org |
| Wilt u weten wat er in uw cao staat? Bij de RMU Werknemers kunt u uw bedrijfstak-cao opvragen. Jaarlijks verstuurt de RMU Werknemers honderden cao-teksten naar leden toe. Mail de naam van uw cao naar ons toe en we sturen zo snel mogelijk uw cao naar u toe. (alleen voor leden). Mail naar info@rmu.org |
| Wilt u meer weten over de visie op arbeid en inkomen van de RMU Werknemers, dan kunt u dit nalezen in onze nota arbeidsvoorwaardenbeleid 2010. Deze kunt u op www.rmu.org/arbeidsvoorwaarden downloaden. |
