Dagbladjournalisten 25 02 10
De werkgeversorganisaties en de NVJ hebben op 20 januari jl. een principeakkoord bereikt over een nieuwe cao voor Dagbladjournalisten. Het akkoord wordt met een positief advies aan de leden ter stemming voorgelegd. De inhoud van de afspraken is als volgt:
Looptijd
De cao loopt van 1 april 2009 tot en met 31 december 2010.
Loon
De salarissen en salarisschalen worden niet verhoogd.
Instroomproject Jonge Journalisten
In de periode 2010-2012 komt er een Instroomproject Jonge Journalisten. Dit project is gelijk aan de opzet en de spelregels van het Instroomproject 2008-2010.
VUT-premie
Het werknemersdeel van de VUT-premie in 2010, 1,4 % van de VUT-grondslag, wordt voor het jaar 2010 voor rekening van de werkgever afgedragen. Dit is eenmalig. De verwachting is dat VUT-premieheffing na 2010 niet meer nodig zal zijn.
Pensioen
De cao Minimum Pensioenvoorwaarden voor Dagbladjournalisten heeft een looptijd tot en met 31 december 2009 en heeft nawerking. Een studiecommissie gaat onderzoeken aan welke minimum pensioenvoorwaarden pensioenregelingen voor dagbladjournalisten dienen te voldoen. De uitslag van dit onderzoek komt in de loop van 2010. De Pensioenkamer blijft gedurende het jaar 2010 bestaan. De werkgever dient voor het jaar 2010 0,013 % van de gemaximeerde SV-loonsom bij te dragen voor de financiering van de werkzaamheden van de Pensioenkamer.
Modernisering van de cao
De studiecommissie Modernisering van de cao zal gedurende de looptijd van de cao haar werkzaamheden voortzetten. Als de bevindingen van de commissie op tijd beschikbaar zijn, en aanleiding geven voor overleg, gaan partijen gedurende de looptijd van deze cao met elkaar in gesprek over toekomstige modernisering.
Evaluatie beoordelingssystematiek
De NVJ zal in 2010 een onderzoek doen naar de beoordelingssystematiek die hoort bij het loongebouw. De werkgevers zullen hun medewerking verlenen aan dit onderzoek. Partijen erkennen de noodzaak van een goedwerkende beoordelingssystematiek.
Onderzoek naar payrollconstructies
Gedurende de looptijd van de cao onderzoeken partijen in welke mate op redacties gebruik wordt gemaakt van gedetacheerde journalistieke medewerkers op basis van pay-roll of uitzendconstructies. Er wordt onderzocht of er sprake is van ongewenste situaties. De uitslag van het onderzoek wordt ingebracht in het onderzoek van de studiecommissie Modernisering van de cao.
Overige afspraken
-
Er wordt nagegaan hoe de fiscale verrekening van de contributie van de NVJ in de praktijk verloopt.
-
Na afloop van de looptijd verstrijkt de cao van rechtswege, er is geen opzegging door de partijen vereist.
Meer informatie:
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de heer G. (Gerro) de Jager, juridisch medewerker collectieve belangenbehartiging. Wilt u meer weten over de visie op arbeid en inkomen van de RMU werknemers, dan kunt u dit nalezen in onze nota arbeidsvoorwaardenbeleid 2010. Deze kunt u op www.rmu.org/arbeidsvoorwaardennota downloaden.