Doe-het-zelf-branche 09 06 10
De cao-partijen hebben een principeakkoord bereikt over de verlenging van de cao voor de doe-het-zelf-branche. Het akkoord wordt voor stemming voorgelegd aan de achterban. De inhoud van de afspraken is als volgt:
Looptijd
De looptijd van de cao is van 1 juli 2009 tot en met 30 juni 2011.
Loon
Met ingang van 1 juli 2010 wordt het feitelijke-, -en het schaalloon van werknemers die zijn ingedeeld in groep 2 en hoger, met 1 % verhoogd.
Inzetbaarheid en werkzekerheid werknemers
Het is belangrijk te investeren in de inzetbaarheid en werkzekerheid van de werknemers in de branche. Er zijn verschillende afspraken gemaakt over scholing en loopbaanmogelijkheden.
-
Het minimale onderwijsniveau wat gevraagd wordt, wordt verhoogd, dit wordt ook vastgelegd.
-
Cao-partijen spannen zich in om “het opleidingshuis voor de dhz-branche” op te zetten.
Het doel is om de vakopleiding voor de branche te vernieuwen en het beroepsonderwijs effectief op te zetten en in te richten. Om de deelname aan de vakopleiding zo laag mogelijk te maken is het streven om de inschrijvings- en examenkosten zoveel mogelijk voor rekening van het Sociaal Fonds te laten komen. -
Binnen de branche zullen veel mogelijkheden worden aangeboden om stage te lopen. Na afloop van de stage ontvangt de deelnemer een branchestagecertificaat.
-
Er komen afspraken om EVC-trajecten (Erkenning van Verworven Competenties) te bevorderen. In een EVC-traject kunnen werknemers een certificaat behalen voor kennis en ervaring die zij hebben opgedaan.
-
Er komt een job -en vacaturemarkt voor de dhz-branche.
Er wordt een werkgroep ingesteld die deze onderwerpen verder zal uitwerken.
Arbocatalogus
Tijdens de looptijd van de cao zullen partijen overleggen over het opstellen van een Arbocatalogus voor de doe-het-zelf-branche.
Meer informatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de heer G. (Gerro) de Jager, juridisch medewerker collectieve belangenbehartiging. Wilt u meer weten over de visie op arbeid en inkomen van de RMU werknemers, dan kunt u dit nalezen in onze nota arbeidsvoorwaardenbeleid 2010. Deze kunt u op www.rmu.org/arbeidsvoorwaardennota downloaden.