faciliteiten MR
Mag de MR gebruik maken van de faciliteiten van de school? Heeft de MR recht op financiële ondersteuning en mag ik schooluren gebruiken voor mijn werk als MR lid? Deze en andere vragen worden die door de leden van de RMU aan onze medewerkers gesteld.
Faciliteiten
De MR heeft recht op het gebruik van faciliteiten. Dit is o.a. geregeld in artikel 28 van de Wet medezeggenschap op scholen. Maar de toepassing in de praktijk laat soms te wensen over.
In de cao Primair Onderwijs wordt in artikel 13.3. ingegaan op de MR en haar faciliteiten. In bijlage 11 van deze cao wordt weergegeven wat het minimale budget is. In de cao Voortgezet Onderwijs wordt dit behandeld in artikel 20.4 en in bijlage 9. In deze cao wordt geen minimum budget genoemd.
Er is vanuit de wetgeving voldoende onderbouwing voor een goede faciliteitenregeling.
De MR moet in ieder geval die voorzieningen kunnen gebruiken die ‘redelijkerwijs’ nodig zijn voor de vervulling van hun taak. Bijvoorbeeld het gebruik van kopieermachine, telefoon en andere communicatiemiddelen, zoals de nieuwsbrief, schoolkrant, maar ook vergaderruimte.
Ook mag de MR ondersteuning vragen door het inhuren van deskundigen, het aanschaffen van literatuur, volgen van scholing. Natuurlijk moet de MR dit wel kunnen verantwoorden door o.a. jaarlijks een activiteitenplan te overleggen aan de werkgever. Heeft de MR grote plannen en gaat dit het standaard budget, zoals benoemd in de cao Primair Onderwijs, te boven dan is vooraf overleg met de werkgever noodzakelijk en dient de MR het plan goed te onderbouwen. Ook in het Voortgezet Onderwijs dient er een activiteitenplan te worden opgesteld. Wanneer er geen activiteitenplan wordt opgesteld, kan het schoolbestuur een minimale faciliteitenregeling neerleggen.
Daarnaast is het mogelijk dat een GMR kan vragen om een notulist of een secretaris. Dit kan de GMR onderbouwen door aan te geven, dat anders een of twee GMR leden veel tijd in de GMR moeten besteden en veel minder beschikbaar zijn voor het onderwijs.
Uren en financiën
MR-werk hoort bij de wettelijke taken van de school, deze MR uren dienen dan ook meegenomen te worden voor de invulling van de jaartaak. De Wet op de medezeggenschap op scholen geeft niet aan om hoeveel uur dit zou moeten gaan. De cao’s Primair Onderwijs en Voortgezet Onderwijs geven wel een ondergrens aan.
Primair onderwijs:
Ouders en leerlingen kunnen geen urenvrijstelling krijgen, maar de school mag hen vacatiegeld geven, dit is een financiële vergoeding voor het bijwonen van de vergaderingen. Een MR kan deze vacatieregeling bespreken met bestuur/werkgever van de school.
Cursus
Over de faciliteiten van de MR is nog veel meer te zeggen. Regel je deze per school of centraal? Moet de MR zelf beschikken over het budget? Hoe zet je een goed activiteitenplan op? Hoe zorg je ervoor dat je als MR een goede gesprekspartner bent? Deze en nog veel meer vragen kunnen aan de orde komen in de MR cursussen die de RMU geeft.
Neem contact op met de RMU over de mogelijkheden voor een MR-training.
Tip een bekendePrint Faciliteiten
De MR heeft recht op het gebruik van faciliteiten. Dit is o.a. geregeld in artikel 28 van de Wet medezeggenschap op scholen. Maar de toepassing in de praktijk laat soms te wensen over.
In de cao Primair Onderwijs wordt in artikel 13.3. ingegaan op de MR en haar faciliteiten. In bijlage 11 van deze cao wordt weergegeven wat het minimale budget is. In de cao Voortgezet Onderwijs wordt dit behandeld in artikel 20.4 en in bijlage 9. In deze cao wordt geen minimum budget genoemd.
Er is vanuit de wetgeving voldoende onderbouwing voor een goede faciliteitenregeling.
De MR moet in ieder geval die voorzieningen kunnen gebruiken die ‘redelijkerwijs’ nodig zijn voor de vervulling van hun taak. Bijvoorbeeld het gebruik van kopieermachine, telefoon en andere communicatiemiddelen, zoals de nieuwsbrief, schoolkrant, maar ook vergaderruimte.
Ook mag de MR ondersteuning vragen door het inhuren van deskundigen, het aanschaffen van literatuur, volgen van scholing. Natuurlijk moet de MR dit wel kunnen verantwoorden door o.a. jaarlijks een activiteitenplan te overleggen aan de werkgever. Heeft de MR grote plannen en gaat dit het standaard budget, zoals benoemd in de cao Primair Onderwijs, te boven dan is vooraf overleg met de werkgever noodzakelijk en dient de MR het plan goed te onderbouwen. Ook in het Voortgezet Onderwijs dient er een activiteitenplan te worden opgesteld. Wanneer er geen activiteitenplan wordt opgesteld, kan het schoolbestuur een minimale faciliteitenregeling neerleggen.
Daarnaast is het mogelijk dat een GMR kan vragen om een notulist of een secretaris. Dit kan de GMR onderbouwen door aan te geven, dat anders een of twee GMR leden veel tijd in de GMR moeten besteden en veel minder beschikbaar zijn voor het onderwijs.
Uren en financiën
MR-werk hoort bij de wettelijke taken van de school, deze MR uren dienen dan ook meegenomen te worden voor de invulling van de jaartaak. De Wet op de medezeggenschap op scholen geeft niet aan om hoeveel uur dit zou moeten gaan. De cao’s Primair Onderwijs en Voortgezet Onderwijs geven wel een ondergrens aan.
Primair onderwijs:
- 60 uur in jaartaak voor MR of GMR
- 100 uur in jaartaak voor MR en GMR
- 3 dagen scholing per twee jaar
- 100 klokuren in jaartaak voor MR of GMR
- 160 klokuren in jaartaak voor MR en GMR
- 150 klokuren extra voor het voorzitterschap
- 50 klokuren extra voor het secretariaat en vicevoorzitterschap
- 5 dagen vorming en scholing per jaar, te vereffenen met de toegekende uren
Ouders en leerlingen kunnen geen urenvrijstelling krijgen, maar de school mag hen vacatiegeld geven, dit is een financiële vergoeding voor het bijwonen van de vergaderingen. Een MR kan deze vacatieregeling bespreken met bestuur/werkgever van de school.
Cursus
Over de faciliteiten van de MR is nog veel meer te zeggen. Regel je deze per school of centraal? Moet de MR zelf beschikken over het budget? Hoe zet je een goed activiteitenplan op? Hoe zorg je ervoor dat je als MR een goede gesprekspartner bent? Deze en nog veel meer vragen kunnen aan de orde komen in de MR cursussen die de RMU geeft.
Neem contact op met de RMU over de mogelijkheden voor een MR-training.