GGZ - 04 10 11
De partijen bij de cao Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) zijn op 3 oktober 2011 een eindbod overeengekomen over een nieuwe cao. In dit signaal vindt u de belangrijkste afspraken uit dit eindbod op een rij.
Looptijd
De cao krijgt een looptijd van 22 maanden.
Lonen
Gedurende de looptijd van de cao worden de lonen als volgt verhoogd:
- Per 1 augustus 2011: 0,75%
- Per 1 november 2011: 0,25% eenmalig (met een bodem van €25,-)
- Per 1 juli 2012: 1%
- Per 1 september 2012: 0,25% eenmalig (met een bodem van €25,-)
Eindejaarsuitkering
In 2011 wordt de eindejaarsuitkering met 0,5% verhoogd. In 2012 nog eens met 0,5% zodat in 2012 de eindejaarsuitkering 6,75% bedraagt.
Stagevergoeding
De stagevergoeding wordt verhoogd met €5,- per maand.
Eigen bijdrage woon-werkverkeer
De eigen bijdrage woon-werkverkeer wordt met de helft verlaagd. Dit betekent per maand €22,65 extra inkomen.
Vergoeding dienstreizen
De vergoeding voor dienstreizen wordt met 2 cent verhoogd naar €0,36.
Overig
Afspraken over duurzame inzetbaarheid, kansen op de arbeidsmarkt en werkgelegenheid, WIA enen klein aantal technische aanpassingen.
De inhoud van het akkoord wordt voorgelegd aan de leden van de bij deze cao betrokken partijen. Pas als de leden hebben ingestemd worden de gemaakte afspraken definitief.
Meer informatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de heer G. (Gerro) de Jager, juridisch medewerker collectieve belangenbehartiging. Wilt u meer weten over de visie op arbeid en inkomen van de RMU Werknemers, dan kunt u dit nalezen in onze nota arbeidsvoorwaardenbeleid 2011. Deze kunt u op www.rmu.org/arbeidsvoorwaarden downloaden.
Tip een bekendePrint Looptijd
De cao krijgt een looptijd van 22 maanden.
Lonen
Gedurende de looptijd van de cao worden de lonen als volgt verhoogd:
- Per 1 augustus 2011: 0,75%
- Per 1 november 2011: 0,25% eenmalig (met een bodem van €25,-)
- Per 1 juli 2012: 1%
- Per 1 september 2012: 0,25% eenmalig (met een bodem van €25,-)
Eindejaarsuitkering
In 2011 wordt de eindejaarsuitkering met 0,5% verhoogd. In 2012 nog eens met 0,5% zodat in 2012 de eindejaarsuitkering 6,75% bedraagt.
Stagevergoeding
De stagevergoeding wordt verhoogd met €5,- per maand.
Eigen bijdrage woon-werkverkeer
De eigen bijdrage woon-werkverkeer wordt met de helft verlaagd. Dit betekent per maand €22,65 extra inkomen.
Vergoeding dienstreizen
De vergoeding voor dienstreizen wordt met 2 cent verhoogd naar €0,36.
Overig
Afspraken over duurzame inzetbaarheid, kansen op de arbeidsmarkt en werkgelegenheid, WIA enen klein aantal technische aanpassingen.
De inhoud van het akkoord wordt voorgelegd aan de leden van de bij deze cao betrokken partijen. Pas als de leden hebben ingestemd worden de gemaakte afspraken definitief.
Meer informatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de heer G. (Gerro) de Jager, juridisch medewerker collectieve belangenbehartiging. Wilt u meer weten over de visie op arbeid en inkomen van de RMU Werknemers, dan kunt u dit nalezen in onze nota arbeidsvoorwaardenbeleid 2011. Deze kunt u op www.rmu.org/arbeidsvoorwaarden downloaden.