GMR en bestuursformatieplan
Het bestuursformatieplan moet voor 1 mei worden vastgesteld. Of dat gaat lukken is de volgende vraag. Had je als bestuur nou maar eens alles in de hand, was je als bestuur nu maar eens echt lekker ‘in control’…. Dat zou heerlijk zijn. En als de omgeving van school nou ook eens rekening zou houden met al die onverwachte dingen die zich bij een bestuur aandienen…. Dan nemen we met z’n allen die datum van 1 mei toch iets minder strak -toch? Heet zoiets niet muggenziften? Dan komen we toch niet zo snel met die kritiek? Toch GMR? Sta eens in onze schoenen! Dan worden jullie wel wat milder.
Waar ik het over heb? Wegvallen van de compensatie voor de gewichtenregeling. Scheelt tienduizenden euro’s. Moeten we op zien te vangen. Wegvallen van een subsidie voor vroegschoolse educatie. Teruglopend leerlingenaantal: we voorzien 200.000 euro minder inkomsten als basisbekostiging voor onze drie scholen. En dan hebben we nog een paar audits lopen namens het ministerie. Inspectiebezoeken. Ga er maar aan staan. Vanwaar die audits? Ja, dat ligt wel in onze invloedssfeer, maar goed, ik hoef toch niet op alles in te gaan?
Mei / juni
Goed, 1 mei heb ik dus niet gehaald. En dat is logisch. Ik heb de GMR wél om uitstel gevraagd. Vonden ze niet leuk trouwens, vorig jaar vroeg ik ook al uitstel (ze onthouden ook alles). Wat ze óók niet leuk vonden, is dat ik uitstel vroeg op 28 mei. Ze vonden dat het netter was indien ik dat vóór 1 mei had gedaan… sjonge. Ze hebben geen idee waar een bestuur allemaal mee te maken kan krijgen. Het wordt echt een beetje zeuren. Vragen ze ook nog in hoeverre ik visie heb en vooruit kan kijken.
Half juni: bestuursformatieplan vastgesteld. Personeelsdeel GMR stemt in. Nu kan de brief naar juf Annie er uit. Haar functie van onderwijsassistent moet in het RDDF geplaatst worden. Risico dragend deel van de formatie. Keurige brief. Wegvallen bekostiging, leerlingenaantal enzovoort. Formatieplan. Instemming GMR. Keurig! Het vervallen van de functie van onderwijsassistent staat niet zo expliciet in het bestuursformatieplan, maar daar zullen ze met z’n allen toch niet zo moeilijk over doen, mag ik aannemen. Wie dit plan niet kan doorgronden, die snapt het niet.
Juli
Ja hoor, daar gaan we. Juf Annie doet moeilijk. Ze heeft een beroepschrift ingediend bij de commissie van beroep. Al die mensen, ze hebben werkelijk geen idee wat ‘besturen’ inhoudt en wat daarbij komt kijken. Wat schrijft ze allemaal? De procedure was niet correct omdat het bestuursformatieplan niet voor 1 mei was afgetikt met instemming van de GMR. En verder snapt ze niet dat ze moet afvloeien omdat ze niet rechtstreeks in het bestuursformatieplan kan lezen dat er een functie vervalt. Terwijl het hele plan boekdelen spreekt van minder geld en minder ruimte…
Ik heb vertrouwen in een goede afloop. Iedereen snapt dat een bestuur niet altijd ‘in control’ kan zijn en dat er met de regelmaat van de klok onvoorziene dingen gebeuren. Die voorzitter van de commissie was wel streng voor me vandaag, maar hij kan natuurlijk niet openlijk partij kiezen tijdens een rechtszitting. Nee, alle schijn vermijden. Volgens mij heeft die man wel feeling met het bestuur! Ja het voelt goed. Nu wachten op de uitspraak.
September
Wat valt die voorzitter me tegen. De uitspraak ligt voor me. De Commissie oordeelt: gang van zaken zeer onzorgvuldig. Naast het feit dat pas na 1 mei aan de GMR om uitstel was gevraagd (schijnt niet netjes te zijn) was ook het personeel niet op de hoogte van dit uitstel en schijnen al mijn tegenvallers en onvoorziene omstandigheden toch niet zo erg te zijn dat ze niet in redelijkheid van mij mogen verwachten dat het formatieplan er voor 1 mei ligt. Tot zover beroep toch nog ongegrond. Maar nu komt het: beroep juf Annie is gegrond omdat uit het bestuursformatieplan niet blijkt dat er een functie onderwijsassistent vervalt. Het plan beschrijft de achteruitgang in de bekostiging, maar het plan beschrijft niet exact op welke wijze de formatie wordt ingekrompen. Beslissing tot plaatsing in het RDDF komt te vervallen. Dat wordt dus een jaar wachten… tot 1 mei.
Bron: DRS-magazine, door J.G.N. (Jan) Schreuders