Loonstrook
Mijn loonstrook, het lijkt wel abracadabra!
Uit onderzoek van de Nationale Vacaturebank blijkt dat 87% van alle Nederlanders geen idee heeft wat er allemaal op zijn loonstrook staat. Veel mensen vinden de termen die op de loonstrook staan onbegrijpelijk. Overigens zijn er ook mensen die zich helemaal niet druk maken om hun loonstrook, 22% van de ondervraagden bekijkt zijn loonstrook namelijk nooit.
Op je loonstrook staan in ieder geval de volgende gegevens:
- Brutoloon
- De bedragen waaruit je brutoloon bestaat (basisloon, toeslagen, provisie, overwerk etc.)
- De premies en belasting die door je werkgever worden ingehouden
- Nettoloon
- Uurloon
- Het wettelijk minimumloon dat voor jou geldt
- Over welke periode je loon betaald wordt
- Het aantal uren dat je per week/maand werkt
Termen:
OP/NP, pensioenpremie:
Is je werkgever aangesloten bij een pensioenfonds, dan zie je hier wat er wordt ingehouden aan pensioenpremie.
Werkgeversbijdrage ZVW:
Als medewerker ben je verplicht om een zorgverzekering af te sluiten (Zorgverzekeringswet). De werkgeversbijdrage is de bijdrage die je werkgever verplicht betaald.
Loonheffing:
Iedereen betaalt over zijn salaris loonbelasting. Je loonheffing is eigenlijk een voorschot van de totale loonbelasting die je moet betalen.
Heffingskorting:
De korting op de loonbelasting die je moet betalen. Heb je meerdere werkgevers, dan is het verstandig om de heffingskorting toe te laten passen bij de werkgever waar je het meeste salaris verdiend.
Je werkgever is verplicht om minimaal één keer per jaar een loonstrook te verstrekken. Dit moet hij in elk geval doen als je salaris wijzigt, je wisselende overuren uitbetaald krijgt en als er een wijziging in je contract plaats vindt. Aan het begin van ieder jaar ontvang je over het voorgaande jaar een jaaropgaaf. Deze jaaropgaaf is een samenvatting van alle loonstroken uit een jaar.
(bron: Salaris Rendement)
Tip een bekendePrint Uit onderzoek van de Nationale Vacaturebank blijkt dat 87% van alle Nederlanders geen idee heeft wat er allemaal op zijn loonstrook staat. Veel mensen vinden de termen die op de loonstrook staan onbegrijpelijk. Overigens zijn er ook mensen die zich helemaal niet druk maken om hun loonstrook, 22% van de ondervraagden bekijkt zijn loonstrook namelijk nooit.
Op je loonstrook staan in ieder geval de volgende gegevens:
- Brutoloon
- De bedragen waaruit je brutoloon bestaat (basisloon, toeslagen, provisie, overwerk etc.)
- De premies en belasting die door je werkgever worden ingehouden
- Nettoloon
- Uurloon
- Het wettelijk minimumloon dat voor jou geldt
- Over welke periode je loon betaald wordt
- Het aantal uren dat je per week/maand werkt
Termen:
OP/NP, pensioenpremie:
Is je werkgever aangesloten bij een pensioenfonds, dan zie je hier wat er wordt ingehouden aan pensioenpremie.
Werkgeversbijdrage ZVW:
Als medewerker ben je verplicht om een zorgverzekering af te sluiten (Zorgverzekeringswet). De werkgeversbijdrage is de bijdrage die je werkgever verplicht betaald.
Loonheffing:
Iedereen betaalt over zijn salaris loonbelasting. Je loonheffing is eigenlijk een voorschot van de totale loonbelasting die je moet betalen.
Heffingskorting:
De korting op de loonbelasting die je moet betalen. Heb je meerdere werkgevers, dan is het verstandig om de heffingskorting toe te laten passen bij de werkgever waar je het meeste salaris verdiend.
Je werkgever is verplicht om minimaal één keer per jaar een loonstrook te verstrekken. Dit moet hij in elk geval doen als je salaris wijzigt, je wisselende overuren uitbetaald krijgt en als er een wijziging in je contract plaats vindt. Aan het begin van ieder jaar ontvang je over het voorgaande jaar een jaaropgaaf. Deze jaaropgaaf is een samenvatting van alle loonstroken uit een jaar.
(bron: Salaris Rendement)