Loopbaan Vitaalcheck
Vitaal verder in je loopbaan bij de Rabobank
U bent werkzaam bij de Rabobank en lid van de RMU of CGMV. Natuurlijk wilt u graag met veel plezier blijven werken. De Loopbaan Vitaalcheck biedt een degelijk programma om uw loopbaan en werksituatie eens goed tegen het licht te houden. Waar nodig, kan dit resulteren in adviezen om uw loopbaan bij te sturen.
De Loopbaan Vitaalcheck wordt aangeboden door de RMU en CGMV in het kader van de CAO-afspraken met de Rabobank. De uitvoering wordt verzorgd door Van Dam Loopbaanbegeleiding. U kunt een Loopbaan Vitaalcheck volgen vanuit Zwolle, Veenendaal of Hardinxveld-Giessendam. Deelname is voor u geheel gratis. Aanmelden kan tot uiterlijk 1 maart 2011!
Hoe gaat de Loopbaan Vitaalcheck in zijn werk?
De Loopbaan Vitaalcheck bestaat uit 3 individuele gesprekken met een loopbaanadviseur van Van Dam Loopbaanbegeleiding. De gesprekken vinden doorgaans tweewekelijks plaats. Voorafgaand aan de start ontvangt u een uitgebreide vragenlijst betreffende uw loopbaansituatie met het verzoek deze retour te mailen naar de betreffende loopbaanadviseur. U ontvangt een werkmap met een programma. Het programma bevat allerlei oefeningen, zoals persoonskenmerken, werkkwaliteiten en carrièretypecasting. Deze oefeningen helpen u antwoorden te vinden op de vragen: Wie ben ik? Wat kan ik? en Wat wil ik? De uitkomsten van deze oefeningen worden tijdens de gesprekken besproken. Daarnaast gebruikt de adviseur van Van Dam Loopbaanbegeleiding aanvullende instrumenten zoals: competenties, loopbaanwaarden, werkvelden en beroepen.
Wat levert de Loopbaan Vitaalcheck op?
In de Loopbaan Vitaalcheck gaat u vooral zelf aan het werk. Uiteraard adviseert en coacht de loopbaanadviseur van Van Dam Loopbaanbegeleiding u gedurende de check, maar uiteindelijk bent u zélf de regisseur van uw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. U maakt aan het eind van de Loopbaan Vitaalcheck een profielschets, bestaande uit een persoonsprofiel en een beroepsprofiel. In het persoonsprofiel beschrijft u inzichten omtrent kwaliteiten, sterkte/zwakteanalyse en kennis en vaardigheden door antwoord te geven op de vragen: Wie ben ik? en Wat kan ik? In het beroepsprofiel beschrijft u de gewenste functie en werksituatie, oftewel: Wat wil ik? Gekoppeld aan de profielschets maakt u een plan van aanpak waarin de loopbaan- en ontwikkelingsdoelen worden beschreven met de activiteiten die nodig zijn om deze te realiseren. De loopbaanadviseur maakt aan het eind van de Loopbaan Vitaalcheck een schriftelijke rapportage. Deze rapportage is alleen bestemd voor u en deze zal door Van Dam Loopbaanbegeleiding niet aan derden ter beschikking worden gesteld.
Interview met de heer Marco Kleppe, RMU-lid. De heer Kleppe heeft het afgelopen seizoen de Loopbaan Vitaalcheck doorlopen (toen nog onder de naam Loopbaancheck). Aan hem de vraag hoe hij het heeft ervaren.
Waarom heeft u deelgenomen aan de Loopbaancheck?
“Na een fusie zag ik erg veel veranderingen op mij af komen. Deze veranderingen waren deels ongewenst. Als je er geen invloed op hebt, is het accepteren of weggaan. Maar, wat dan als je weggaat? Ik ben namelijk dat mannetje op de ‘zonnewijzer’… Eén en al Rabobank! Ik wist niet of er buiten de Rabobank wel mogelijkheden zouden zijn, die ook nog eens bij mij zouden passen en die dan ook nog leuk zouden zijn. Toen ik van de mogelijkheid hoorde om deze check te doen, heb ik die aangegrepen. Het was voor mij het juiste aanbod op de juiste tijd.”
Wat heeft het u opgeleverd?
“Zelf dacht ik dat mijn toekomst in het onderwijs zou liggen en daar heb ik mij erg op gefocust. Uitkomst is echter dat ik met hernieuwde energie en motivatie werk bij mijn eigen Rabobank. De check leerde mij ook wat ik wel heb in mijn functie.”
Zou u anderen de Loopbaan Vitaalcheck aanraden?
“Ja, ik raad een ieder zo’n check aan. Het is gewoon een keiharde spiegel, waar je nooit minder van wordt.”