Meubelindustrie 12 01 11
Vorige week is, na ruim een half jaar sinds het aflopen van de cao Meubelindustrie, een onderhandelingsakkoord bereikt. Hieronder de tot nu toe bekende belangrijkste details.
Looptijd
De cao heeft een looptijd van 1 juli 2010 tot 1 juli 2012.
Lonen
Algemene stijging van de lonen op basis van de volgende tabel:
- Per 1 maart 2011: 0,5%
- Per 1 oktober 2011: 0,35%
- Per 1 januari 2012: 0,6%
- Per 1 juni 2012: 0,55%
Op 1 mei 2011 ontvangen werknemers een eenmalige uitkering van 0,5% over het dan geldende bruto maandloon, vermeerderd met de vaste toeslagen, vermenigvuldigd met 12.
Vergoedingen en toeslagen worden per 1 juni 2011 met 2,5% verhoogd.
Overige arbeidsvoorwaarden
Om werkgelegenheid en werkzekerheid te behouden is het noodzakelijk de premie voor het Sociaal Fonds te verhogen. Uit dit fonds worden scholingssubsidies aan bedrijven en vereveningsbijdragen voor leerling-werknemers aan samenwerkingsverbanden betaald.
De premie stijgt in 2011 van 0,4% naar 0,7% en in 2012 naar 0,9%.
De inhoud van het akkoord wordt voorgelegd aan de leden van de bij deze cao betrokken partijen. Pas als de leden hebben ingestemd worden de gemaakte afspraken definitief.
Meer informatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de heer G. (Gerro) de Jager, juridisch medewerker collectieve belangenbehartiging. Wilt u meer weten over de visie op arbeid en inkomen van de RMU Werknemers, dan kunt u dit nalezen in onze nota arbeidsvoorwaardenbeleid 2011. Deze kunt u op www.rmu.org/arbeidsvoorwaarden downloaden.