RMU reformatorische vakbond

Moet een werkgever een werknemer in het primair onderwijs verlof geven voor als hij opgeroepen wordt voor de Nationale Reserve?

In de cao staat het volgende:

7.6 Betaling en verlof wegens militaire dienst
Onverminderd het bepaalde in artikel 8.12 wordt aan de werknemer die op grond van een verbintenis als militair of bij de reservepolitie in werkelijke dienst is, betaald dan wel onbetaald verlof verleend voor de duur van de oproep. De werkgever en de werknemer maken afspraken over de eventuele betaling en de hoogte daarvan.

Het is dus zeer belangrijk dat er vooraf schriftelijke afspraken worden gemaakt over het al dan niet doorbetalen van dit verlof. Een werkgever is niet verplicht om dit verlof door te betalen, maar uiteraard hebben werkgevers wel de verantwoordelijkheid om maatschappelijk verantwoorde nevenfuncties zoveel als mogelijk te stimuleren bijvoorbeeld door bijzonder verlof te verstrekken. Het is dan ook belangrijk om zo goed mogelijk te motiveren waarom u van mening bent dat u door uw nevenwerkzaamheden een steentje bijdraagt aan de maatschappij.