RMU reformatorische vakbond

De zzp’ers in de branche Communicatie & PR, Algemeen Management en in de HR hebben het minste werk van alle zzp’ers in ons land. Van zzp’ers die als zelfstandige actief zijn in de zakelijke markt had 28 procent het afgelopen half jaar geen of nauwelijks werk. Dat blijkt uit de Interimpuls Interim Kompas, op basis van een enquête onder ruim 600 zzp’ers.

Vacaturesites
Zzp’ers vinden het meeste werk binnen hun eigen netwerk, terwijl bemiddelingsbureaus goed zijn voor ongeveer 30 procent van de interim-opdrachten. Vacaturesites hebben maar enkele procenten van de markt voor interim-opdrachten in handen. Maar als de arbeidsmarkt weer krapper wordt, is de verwachting dat interim-vacaturesites een steeds serieuzer alternatief worden.

Tarieven
Ook de tarieven van de zzp’ers stonden onder druk. Gemiddeld is er 8,4 procent onder het eigen minimumtarief gewerkt. Zzp’ers werkzaam in de logistiek en de HR deden de grootste stap terug. Het gemiddelde tarief bedroeg 93 euro. Zelfstandigen met een MBA-opleiding verdienden twee keer zoveel.

Visie RMU
Maar er zijn veranderingen op komst. Want wat te denken van het feit dat (vanaf nu) jaarlijks 250.000 naoorlogse medewerkers met pensioen gaan. Ze worden vervangen door ‘slechts’ 200.000 schoolverlaters. Dat is een kennisuitstroom van 30 – 40 jaar! Ervaren zelfstandigen kunnen deze hiaten (tijdelijke) gaan opvangen. Het gemiddelde personeelsbestand wordt ook (snel) ouder in de (nabije)toekomst. Daarmee wordt de vraag naar HR-vraagstukken actueler en de daaraan gerelateerde expertise. Voor de tariefontwikkeling van ZZP-ers is dit ook gunstig.

Bron: HR-Praktijk / RMU