Eenvoudiger ondernemen met startersregeling
19.08.2011Om WW'ers weer aan het werk te krijgen, bestaat er de mogelijkheid voor hen om te gaan werken met behoud van een uitkering. Het aantal uren dat iemand werkt, wordt dan in mindering gebracht op de uitkering volgens de urenverrekeningssystematiek.
Sinds 2006 is het ook mogelijk om gebruik te maken van de startersregeling. Dit moet WW'ers stimuleren om een eigen bedrijf te beginnen. Daarbij zouden ze het eerste half jaar hun uitkering behouden. Vervolgens wordt 70% van de inkomsten verrekend met de WW. Werkt iemand uiteindelijk fulltime, dan wordt de uitkering stopgezet. Het verrekenen van de uren is niet altijd soepel verlopen, waardoor veel starters geld terug moesten betalen. Om dit te voorkomen, geldt er nu een vast percentage van 29% waarmee gekort wordt op de WW-uitkering voor het eerste half jaar dat een WW'er voor zichzelf begint. Dit percentage geldt voor iedereen, ongeacht de inkomsten of gewerkte uren in het eigen bedrijf. Dit voorkomt een mogelijk ongunstige verrekening achteraf. Het verrekenen van de gewerkte uren met de hoogte van de uitkering blijft voor starters echter nog een mogelijkheid naast het vaste percentage.
Ook de Wia en de Wwb kennen een startersregeling.
De nieuwe startersregeling geldt niet voor gedeeltelijk arbeidsongeschikten of voor mensen in de bijstand, omdat de achterliggende wetten onderling te veel van elkaar verschillen.
Bron: Checklist Ondernemen
Sinds 2006 is het ook mogelijk om gebruik te maken van de startersregeling. Dit moet WW'ers stimuleren om een eigen bedrijf te beginnen. Daarbij zouden ze het eerste half jaar hun uitkering behouden. Vervolgens wordt 70% van de inkomsten verrekend met de WW. Werkt iemand uiteindelijk fulltime, dan wordt de uitkering stopgezet. Het verrekenen van de uren is niet altijd soepel verlopen, waardoor veel starters geld terug moesten betalen. Om dit te voorkomen, geldt er nu een vast percentage van 29% waarmee gekort wordt op de WW-uitkering voor het eerste half jaar dat een WW'er voor zichzelf begint. Dit percentage geldt voor iedereen, ongeacht de inkomsten of gewerkte uren in het eigen bedrijf. Dit voorkomt een mogelijk ongunstige verrekening achteraf. Het verrekenen van de gewerkte uren met de hoogte van de uitkering blijft voor starters echter nog een mogelijkheid naast het vaste percentage.
Ook de Wia en de Wwb kennen een startersregeling.
De nieuwe startersregeling geldt niet voor gedeeltelijk arbeidsongeschikten of voor mensen in de bijstand, omdat de achterliggende wetten onderling te veel van elkaar verschillen.
Bron: Checklist Ondernemen
« Terug
Tip een bekendePrint