RMU reformatorische vakbond

Hoogopgeleiden zien meer kansen op de arbeidsmarkt dan in voorgaande jaren. Het jobhoppen gaat daarom dit jaar aanzienlijk toenemen. Dit constateert Intermediair op basis van een onderzoek onder 3.328 hoogopgeleiden. Sinds 2005 is de arbeidsmobiliteit niet zo hoog geweest als nu. Een vijfde van de hoogopgeleiden denkt binnen nu en een half jaar van werkgever te veranderen, en een derde binnen nu en een jaar. Er is de afgelopen 5 jaar niet zo weinig pessimisme over de arbeidsmarkt geweest: slechts 4 procent denkt dat de arbeidsmarkt komend jaar verslechtert. Alex Beishuizen, hoofdredacteur Intermediair: ‘Het optimisme op de arbeidsmarkt keert terug. De baanzekerheid neemt toe, meer hoogopgeleide werknemers durven weer rond te kijken en zelfs een overstap te maken. Werknemers krijgen het weer meer voor het zeggen.’ Maar niet iedereen is even positief gestemd. 41 procent van de hoogopgeleide allochtonen beoordeelt de huidige arbeidsmarkt als ongunstig.

Visie RMU
Het zal er al een tijdje aan te komen dat het weer meer een ‘werknemersmarkt’ zou worden. Er is natuurlijk ook een relatie met het feit dat de babyboomgeneratie van na de oorlog de komende jaren massaal met pensioen gaat. De instroom van jonge werknemers vult dit gat niet voldoende. Hoog opgeleiden zien hun kansen. Boeien en binden, en een goede mix van medewerkers is een must binnen het MBK (en breder). Dit zijn zaken die zich lenen voor (meer) strategie. Het is echter een feit dat een goede arbeidsfeer, een prettige werkcultuur altijd motivatoren blijven voor medewerkers om niet te gaan ‘jobhoppen’.
Bron: Personeel&Beleid / RMU