Kamp omarmt opleidingscheque RMU
22.12.2011Het kabinet wil een financiële bijdrage leveren aan een persoonlijke ontwikkelingscheque voor werknemers. Dat zei minister Kamp tijdens een bijeenkomst van de RMU. Het kabinet heeft de sociale partners gevraagd om zich ook in te zetten voor het stimuleren van intersectorale scholing door het verbreden van het bereik van de O&O-fondsen. “Ik heb een zwak voor de RMU”, bekende de minister. Uit handen van Peter Schalk ontving hij de eerste RMU Nota Arbeidsvoorwaardenbeleid 2012.
In haar jaarlijkse nota lanceerde de RMU haar plannen voor 2012. Drie voorstellen sprongen er uit. Allereerst was er de loonwens van twee procent. Ook kwam de RMU met het idee voor een ontwikkelingscheque. De vakorganisatie wil hiermee iedere werknemer een persoonlijk opleidingsbudget bieden. Daarnaast was er een nieuw idee om pensioenen en hypotheken aan elkaar te koppelen. De RMU wil de keuzemogelijkheid bieden: of voor je pensioen te sparen, of het werknemersdeel van de pensioenpremie gebruiken voor aflossing van je hypotheek.
Reactie Kamp
Tijdens de presentatie van de nieuwe nota in Perscentrum Nieuwspoort ging minister Kamp in op de voorstellen van de RMU.De minister was kritisch op de loonwens van twee procent. De snelle verslechtering van de economische situatie zou moeten nopen tot grote terughoudendheid. Chris Baggerman, coördinator arbeidsvoorwaardenbeleid bij de RMU, gaf aan nieuwe cijfers van het CPB in februari 2012 af te wachten. Natuurlijk sluit de RMU niet de ogen voor bedrijven en/of sectoren waar een loonwens van twee procent niet verantwoord is omdat bijvoorbeeld de continuïteit van het bedrijf of de werkgelegenheid op het spel staat. Daarom spreekt de RMU in de nota bewust over een loonwens van maximaal twee procent.
Over het idee van een ontwikkelingscheque was Kamp lovend. Samen met sociale partners wil hij zich inzetten voor realisatie daarvan. Met hen wil hij proberen geld vrij te krijgen uit de O&O-fondsen voor opleidingen die sectoroverstijgend zijn. Hij deed de toezegging dat ook het Rijk financieel daaraan zal bijdragen als hierover afspraken gemaakt kunnen worden met de sociale partners.
Bij het pensioenplan zag de minister nog tal van haken en ogen. “Het klinkt goed maar mensen verhuizen gemiddeld om de acht jaar. De verleiding is dan groot om de winst in te zetten voor een groter huis, een auto of een vakantie.” Liever wacht Kamp het advies van de SER af.
Complimenten
Kamp verzekerde dat hij de nota van de RMU grondig zou laten lezen op het ministerie. Hij prees de RMU voor de kwaliteit van de nota. Volgens hem is de RMU ook een voorbeeld vanwege de wijze waarop werkgevers, werknemers en ZZP-ers binnen de vakorganisatie samenwerken.
Verder nam de minister zijn petje af voor de hardwerkende achterban van de RMU. “In gemeenten waar de achterban van de RMU werkt zijn industrieterreinen die bloeien. Ik heb een zwak voor de RMU en haar achterban.”
‘Solide en Sociaal’ is de titel van de Nota Arbeidsvoorwaardenbeleid 2012 van de RMU. Versobering is nodig op alle gebieden, de RMU loopt daar niet voor weg. De RMU pleit ervoor dat wel solide en sociaal te doen.
In de jaarlijkse Nota Arbeidsvoorwaardenbeleid geeft de RMU haar visie op tal van economische, maatschappelijke en arbeidsvoorwaardelijke onderwerpen.
Kijk op www.rmu.org/arbeidsvoorwaarden om de Nota in te zien!