Let op de vakantiedagen
25.01.2012Per januari 2012 is de vakantiewetgeving gewijzigd. Deze wijziging heeft betrekking op de volgende 2 punten:
1. Vakantiedagenopbouw bij ziekte
2. Vervaltermijn van vakantiedagen.
Vanaf 2012 bouwt een arbeidsongeschikte werknemer over zijn hele periode van ziekte vakantiedagen op. Tot en met 2011 werd er alleen over de laatste 6 maanden van ziekte vakantie opgebouwd. Aan de andere kant geldt ook dat vanaf 2012 tijdens ziekte vakantiedagen kunnen worden afgeschreven. Gaat een zieke werknemer met toestemming van de bedrijfsarts op vakantie, dan kost dit “gewoon” vakantiedagen.
Daarnaast is de vervaltermijn van wettelijke vakantiedagen gewijzigd. De verjaringstermijn van 5 jaar is gewijzigd naar een vervaltermijn van een half jaar. Dit betekent concreet dat de vakantiedagen die u in 2012 opbouwt, per juli 2013 vervallen. Wettelijke vakantiedagen (voor een fulltimer 20 dagen per jaar) moeten dus sneller worden opgenomen. De bovenwettelijke vakantiedagen (dus de dagen die u meer krijgt dan 20) verjaren pas na 5 jaar.
De nieuwe vakantiewetgeving heeft geen terugwerkende kracht. Dit betekent dat er op dit moment twee regelingen naast elkaar bestaan. Vakantiedagen die zijn opgebouwd tot en met 2011 verjaren pas na 5 jaar terwijl vakantiedagen die u in 2012 opbouwt per juli 2013 vervallen. Kortom, de vakantiedagenadministratie is er niet eenvoudiger op geworden.
Vragen over je eigen vakantiedagen en het beleid er omheen? Neem dan snel contact op met de RMU. http://www.rmu.org/online-vraag-stellen.
Kijk anders ook eens op: http://bit.ly/yakfim