RMU reformatorische vakbond

Op maandag 12 december hebben partijen bij de cao Supermarkten een onderhandelingsresultaat bereikt over de cao. Een belangrijk onderdeel van de onderhandelingen is de loonsverhoging. Er is een structurele loonsverhoging van 3,8% afgesproken, 1,8% per 1 oktober 2011 en 2% per 1 augustus 2012.
Voor de jongeren tot 18 jaar is een extra loonsverhoging afgesproken van 3%, 1,5% per 1 januari 2012 en 1,5% per 1 januari 2013. De vakorganisaties wilden de jeugdlonen geheel afschaffen, maar dit was voor de werkgevers nog een brug te ver. Toch is er een grote stap gezet.

De RMU Werknemers is van mening dat de aandacht voor de lonen van jongeren een goede zaak is. Vaak doen jongeren hetzelfde werk als oudere werknemers, maar krijgen ze daarvoor veel minder betaald. Op deze manier worden alleen jongeren in supermarkten aangenomen en krijgen de oudere werknemers geen kans, terwijl die ook graag een vaste baan in een supermarkt zouden willen. Het verhogen van de jeugdlonen in verhouding met de gewone loonschalen werkt daarom twee kanten op. De jongeren worden beter betaald en het verschil tussen ouderen en jongeren wordt verkleind. Dit verlaagd de drempel om oudere (nu dus duurdere) werknemers aan te nemen.