Opnieuw kleine daling werkloosheid
20.05.2011• Aantal werklozen met 3 duizend gedaald
• Minder vrouwen werkloos
• Aantal werkzoekenden bij UWV met 12 duizend afgenomen
• 9 duizend WW-uitkeringen minder
De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid kwam in april 2011 uit op 392 duizend personen. Dat komt overeen met 5,0 procent van de beroepsbevolking. Het aantal werklozen is in april verder gedaald. Dit blijkt uit de nieuwste cijfers van het CBS. Uit cijfers van UWV blijkt dat zowel het aantal werkzoekenden als het aantal WW-uitkeringen afnam.
De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid is in april met 3 duizend personen gedaald. Deze daling komt geheel voor rekening van vrouwen. Bij mannen nam de werkloosheid licht toe. Sinds begin 2009 zijn er meer werkloze mannen dan vrouwen. In de eerste vier maanden van 2011 is dit verschil steeds groter geworden. Dit is het gevolg van een lichte stijging van de werkloosheid bij mannen en een verdere daling bij vrouwen. De toename van de werkloosheid bij mannen komt geheel voor rekening van de 25- tot 45-jarigen.
Daling aantal werkzoekende jongeren
Bij UWV WERKbedrijf nam het aantal niet-werkende werkzoekenden in april af met 12 duizend tot 475 duizend. De daling was het grootst onder werkzoekenden jonger dan 25 jaar (-4,8%). Ook bij werkzoekenden met een technisch beroep was in april sprake van een meer dan gemiddelde daling. De afname deed zich vooral voor onder werkzoekenden met een lager technisch beroep (-7%).
In april waren er meer beëindigde WW-uitkeringen (38 duizend) dan nieuwe (29 duizend). Hierdoor daalde het aantal lopende uitkeringen met 9 duizend tot 261 duizend.
Visie RMU
Al geruime tijd is een trend te zien, dat de werkloosheid weer aan het dalen is. Gelukkig zijn de sombere voorspellingen van het CPB van juni 2009 niet uitgekomen: 800.000 werklozen. In januari 2010 bedroeg het aantal werklozen 435.000. Hoewel 392.000 werklozen, waar het CBS thans van spreekt, relatief meevalt zeker ten opzichte van de ons omringende landen, zijn er toch redenen genoeg om de sinds 1947 bestaande ww-regeling aan te passen:
• Minder uitkeringen vergen minder premie, niet alleen voor bedrijven, maar ook voor de overheid als werkgever;
• Hoewel de handhaving van de ww vrij strikt is (sollicitatieplicht etc.) is het beter en voordeliger als de regeling in zichzelf stimulansen heeft om aan het werk te gaan;
• Meer mensen aan het werk levert meer belastinginkomsten op én een groter draagvlak voor premieheffing;
• Binnen afzienbare tijd hebben we iedereen nodig die kan werken.
Daarom kiest de RMU voor prikkels om de ww meer activerend te maken, zie http://www.rmu.org/hervorming-sociale-zekerheidsstelsel
Bron: CBS en RMU