RMU reformatorische vakbond

​Per 1 januari 2012 stopt de regeling die het mogelijk maakte om jongeren onder de 27 een extra tijdelijk contract aan te bieden. De regeling, die vanaf juli 2010 van kracht was, was bedoeld als crisismaatregel om de werkloosheid onder jongeren te bestrijden. De regeling hield in dat aan jongeren tot 27 jaar in plaats van drie tijdelijke contracten nu vier tijdelijke contracten kon worden gegeven voordat een vast dienstverband zou ontstaan.

Jongeren die vóór 1 januari 2012 een vierde tijdelijk contract hebben gekregen, houden hun vierde tijdelijke contract zolang zij nog geen 27 zijn geworden. Er ontstaat dus een vast dienstverband op het moment dat het vijfde contract (of jaar) ingaat of als de werknemer tijdens het vierde contract 27 jaar wordt.

Vanaf 1 januari geldt voor werknemers die jonger zijn dan 27 jaar gewoon de normale regeling dat er pas na drie tijdelijke contracten (of na 36 maanden) een vast dienstverband ontstaat.

Bron: RMU