RMU stuurt brandbrief naar onderhandelaars paars-plus
07.07.2010Schalk: “Verharding tast klimaat in Nederland aan”
De RMU maakt zich ernstig zorgen over de politieke ontwikkelingen. Dit schrijft Peter Schalk, Raad van Bestuur van de RMU, in een brandbrief aan de onderhandelaars voor Paars-plus. Schalk roept op een klimaat te creëren waarin alle burgers die zich houden aan de wet kunnen participeren en floreren.
“Het algemene gevoelen is dat er een verharding plaatsvindt, waardoor het klimaat in Nederland wordt aangetast” aldus Peter Schalk. Grondtoon van de brandbrief aan de onderhandelaars in Den Haag is zorg voor de samenleving van morgen. “Is daarbij nog ruimte voor alle bevolkingsgroepen?” zo vraagt Schalk zich af.
De RMU roept daarom op tot een klimaat van verdraagzaamheid. Vanuit het Bijbelse perspectief om God lief te hebben boven alles, en onze naaste als onszelf, wijst de RMU op de noodzaak van verantwoorde keuzes.
Klimaatverbeteringen
Op diverse punten worden de zorgen concreet gemaakt. Zo moet er bij de hervorming van de arbeidsmarkt oog zijn voor een mild klimaat voor zwakken in de samenleving. Ook gezinnen mogen niet in de kou komen te staan. Zelfontplooiing en economische zelfstandigheid mogen niet prevaleren boven het recht van kinderen op warmte, zorg, liefde en geborgenheid. Een pleidooi van de RMU voor het kindgebonden budget sluit daar op aan.
Verder wijst de brandbrief op het belang van ethiek en beroep. Ruimte voor gewetensbezwaar en bescherming van de zondag als heilzame collectieve rustdag horen daar bij. De RMU heeft bovendien grote zorgen over de rechtstaat. Het gelijkheidsbeginsel dreigt een opgelegd supergrondrecht te worden. Daardoor ontstaat spanning, bijvoorbeeld op de vrijheid van onderwijs. De RMU roept op de balans in de grondrechten te waarborgen.
Tot slot vraagt de RMU in de brandbrief aandacht voor een duurzaam klimaat en een duurzame economie.
Noot voor redactie:
RMU
Postbus 900
3900 AX VEENENDAAL
T (0318) 54 30 30
E info@rmu.org
I www.rmu.org
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:
Peter Schalk, Raad van Bestuur: (06) 54 37 68 56
Arne Schaddelee, Manager Communicatie & PR: (06) 57 57 21 98
Chris Baggerman, Coördinator Arbeidsvoorwaardenbeleid: (06) 54 37 68 58
Inhoud Brandbrief:
Aan de kabinetsinformateurs,
Prof. dr. U. Rosenthal en
Prof. drs. J. Wallage
Postbus 20018
2500 EA DEN HAAG
Veenendaal, 7 juli 2010
Mijne heren,
De juist gestarte onderhandelingen over een nieuw te vormen regering worden door de RMU met meer dan gewone belangstelling gevolgd. De RMU, Reformatorisch Maatschappelijke Unie, is een vakorganisatie voor werkgevers en werknemers in de gereformeerde gezindte. In de achterban van de RMU is er ernstige bezorgdheid over de ontwikkelingen in politiek en maatschappij. Het algemene gevoelen is dat er een verharding plaatsvindt, waardoor het klimaat in Nederland wordt aangetast. Deze metafoor geldt voor meerdere terreinen, zowel voor het milieu als voor de economie en de politiek. Als rentmeesters van de schepping, maar ook als bestuurders worden we geconfronteerd met het veranderende klimaat. Een nieuw te vormen regering zal wijsheid en daadkracht nodig hebben om een klimaat te creëren waarin alle burgers die zich houden aan de wet en regelgeving kunnen participeren en floreren.
Graag vraag ik de aandacht van informateurs en fractievoorzitters voor het klimaat op de volgende terreinen:
Klimaat arbeidsmarkt
In een tijd van economische recessie is het van groot belang om hervormingen op de arbeidsmarkt te realiseren. Dat moet wel gebeuren met bijzondere aandacht voor een mild klimaat ten aanzien van de zwakken in de samenleving. Op twee bijzondere punten wil de RMU de aandacht vestigen bij de Hervorming arbeidsmarkt:
• Ontslag? Alleen via de kantonrechter
Versoepeling van het ontslagrecht is en blijft een moeilijk punt in de verhoudingen tussen sociale partners. Vandaar de oproep van de RMU om niet te versoepelen, maar te vereenvoudigen. Door te kiezen voor één route, via de kantonrechter en door de kantonrechtersformule vast te leggen in de wet.
• Bescherm zwakken in AOW en WW
De aanpassing van de AOW-leeftijd zal vooral impact hebben op mensen met zware en slijtende beroepen, die veelal ook een laag inkomen hebben. De RMU meent dat de uitwerking van het sociaal akkoord speciaal bescherming biedt aan deze groep. Ook als
overwogen wordt om de WW-duur aan te passen is het van belang om aandacht te hebben voor degenen die moeilijk op de arbeidsmarkt zijn in te passen.
Gezinsklimaat
Om te voorkomen dat het gezin in de kou komt te staan is het nodig om een gunstig gezinsklimaat te creëren. Zelfontplooiing en economische zelfstandigheid mogen daarin niet prevaleren boven het recht van kinderen op warmte, geborgenheid, zorg en liefde binnen de gezinssituatie. Vandaar dat de RMU aandacht vraagt voor enkele aspecten op het terrein van Zorg en arbeid:
• Keuzevrijheid voor ouders door kindgebonden budget
Op dit moment is er een onevenwichtige verdeling van gelden door subsidiëring van kinderopvang. Veel eerlijker zou het zijn om deze gelden te verdelen door ze via het kindgebonden budget te verdelen. Dan kunnen ouders zelf kiezen of ze deze gelden inzetten voor kinderopvang, of om zelf hun kinderen te verzorgen.
• Evenwichtig belastingbeleid voor kostwinners
Momenteel wordt de eenverdienende kostwinner fiscaal gestraft voor de persoonlijke keuze voor de verdeling van zorg en arbeid. Daardoor betaalt een kostwinner 80% meer belasting dan een tweeverdiener. Deze weeffout moet worden hersteld.
Ethisch klimaat
Werken is niet waarde(n)vrij. Op alle mogelijke manieren worden mensen in hun werk geconfronteerd met waarden en normen. Daarvoor is altijd ruimte geweest, en dat zal ook in de toekomst noodzakelijk zijn. Vandaar dat de RMU wijst op het belang van Ethiek en beroep:
• Ruimte voor gewetensbezwaren
De democratische rechtstaat laat ruimte voor verschillende levensopvattingen en geloofsovertuigingen. Dat heeft ook invloed op verschillende delen van de arbeidsmarkt. Er moet ruimte en respect blijven voor hen die gewetensbezwaren hebben tegen de uitvoering van (onder)delen van hun werk.
• Zondag als collectieve rustdag
Leden van de RMU hechten principieel aan de zondag als rustdag, een dag om te besteden in dienst van God en om te besteden in de kring van gezin en familie. Naast de principiële aspecten zijn er ook sociale, economische en maatschappelijke argumenten. Zo is de collectieve rustdag van belang in het kader van maatschappelijke verantwoordelijkheid, en heilzaam voor de gehele samenleving.
Klimaat in de rechtsstaat
Een rechtsstaat is een staat waarin de overheidsmacht aan banden wordt gelegd door het recht, zoals het woord zelf reeds aanduidt. In een rechtsstaat heerst evenwicht tussen te veel en te weinig regels en kunnen wetten een inhoudelijke toets der kritiek weerstaan. Dat daarbij grondrechten met elkaar schuren of zelfs botsen vraagt om een zorgvuldige Balans in grondrechten:
• Vrijheid van onderwijs
De vrijheid van onderwijs is een groot goed, dat volledige bescherming behoeft. Zo kunnen scholen die kwaliteit bieden en voldoen aan de wettelijke eisen voluit functioneren binnen de eigen denominatie. Daarmee wordt recht gedaan aan de pluriformiteit in de samenleving.
• Gelijkheidsbeginsel is geen supergrondrecht
In de discussie over de grondrechten is het van groot belang om de oorspronkelijke klassieke functie van de grondrechten in ere te herstellen. De grondrechten zijn bedoeld om de burger tegen de invloed van de staat te beschermen, dus verticaal. Inmiddels lijkt het er steeds meer op dat de horizontale werking, dus tussen burgers onderling, prevaleert. Dat maakt het gelijkheidsbeginsel tot een opgelegd supergrondrecht, hetgeen geen recht doet aan de democratische rechtstaat.
Duurzaam klimaat
Met beleid bouwen en zorgvuldig bewaren, dat zijn de uitgangspunten die gehanteerd moeten worden door een goed rentmeester. Dat heeft ook consequenties voor het functioneren van een Duurzame economie:
• Innoveer met alternatieve energiebronnen
Rentmeesterschap vraagt niet allen om bouwen, maar ook om bewaren. Er moet oog zijn of komen voor de bronnen die in de schepping zijn gelegd. Dat vraagt om bouwen met beleid, zorgvuldig omgaan met bronnen en verantwoord milieubeheer.
• Verminder de regeldruk
Bedrijven en instellingen hebben te maken met een zware administratieve last. Vakkundig snijden in overbodige regelgeving en toespitsen en vereenvoudigen van bestaande regelgeving maakt werken eenvoudiger, en is kostenbesparend.
In bovenstaande punten zijn enkele praktische onderwerpen genoemd. Maar de grondtoon van deze aandachtspunten is onze zorg over de samenleving van morgen. Is daarbij nog ruimte voor alle bevolkingsgroepen? Dat is een cruciale vraag, die om een antwoord vraagt van alle betrokkenen bij het onderhandelingsproces rond een nieuw te vormen kabinet in een klimaat van verdraagzaamheid. Vanuit het Bijbelse perspectief, geworteld in het bekende gebod om God lief te hebben boven alles, en onze naaste als onszelf, wil de RMU met klem oproepen om verantwoorde keuzes te maken.
Namens de RMU wens ik u hierbij van harte Gods onmisbare zegen toe op de verantwoordelijke plaats waar u gesteld bent.
Hoogachtend,
Peter Schalk
Raad van Bestuur RMU
CC fractievoorzitters van VVD, PvdA, D66 en GroenLinks