RMU reformatorische vakbond

Tip een bekende

U vindt dit een interessant artikel? Stuur het dan door naar een bekende of naar uw eigen e-mailadres bijvoorbeeld, zodat u het thuis nog eens rustig na kunt lezen.

​Op 1 januari 2010 telde Nederland 864 duizend bedrijven en instellingen. Dat zijn er ruim 19 duizend meer dan een jaar eerder. De groei kwam geheel voor rekening van kleine bedrijven. De toename van het aantal bedrijven is kleiner dan een jaar eerder.

Het aantal bedrijven met één werkzame persoon was 5 procent hoger dan een jaar eerder. De toename van het aantal bedrijven met 2 tot 5 werkzame personen was zeer beperkt. In beide grootteklassen was de groei minder dan een jaar eerder. Het aantal grotere bedrijven daalde, terwijl dit een jaar eerder nog steeg.

Meer bedrijven in bouw, vervoer en IT
In de bouw, het vervoer en de informatiebranche was het aantal bedrijven opnieuw hoger dan een jaar eerder, maar de groei vlakte wel af. Zowel in de bouw als in de informatiebranche komen relatief veel kleine bedrijven voor. In de industrie, de handel en horeca is het aantal bedrijven afgenomen. Verder is het aantal bedrijven in de landbouw opnieuw gekrompen. In deze sector voltrok zich een daling bij alle bedrijfsgroottes.

Steeds groter deel bedrijven heeft één werkzame persoon
Door de bovengemiddelde groei van het aantal bedrijven met 1 werkzame persoon in de afgelopen jaren, vormen deze bedrijven een steeds groter deel van de bedrijvenpopulatie. In 2007 had de helft van alle bedrijven slechts 1 werkzame persoon. In 2010 was dit aandeel gestegen naar 57 procent. Van alle overige bedrijfsgroottes nam het aandeel in dezelfde periode af. In 2010 had 34 procent van alle bedrijven tussen 2 en 10 werkzame personen in dienst en bijna 8 procent had tussen 10 en 100 werkzame personen. Iets minder dan 1 procent van alle bedrijven had 100 of meer werkzame personen.

Visie RMU
Het aantal starters (ZZP-ers) is in 2010 weer toegenomen, zelfs tot boven het niveau van 2008. De verklaring is volgens de RMU tweeledig.

Binnen de bouw is sterk gesaneerd onder werknemers, calculators, werkvoorbereiders e.a. specialisten. Werkgevers werden gedwongen vanwege het zeer geringe werkaanbod. Veel oudere werknemers verloren ook hun baan. Deze specialisten rest vaak niet anders dan zelf een eenmanszaak op te richten. Ze hebben de contacten en kennis. Via klein- en grootschalige klusbedrijven en middels onderverhuur slaat men tegen niet al te hoge uurtarieven het pad in van het zelfstandig ondernemerschap.

IT bedrijven hebben hier en daar afslankingen doorgevoerd. Maar de groei in de IT sector voor nieuwe ZZP-ers is deels verklaarbaar uit het feit dat MKB-bedrijven investeringen in deze technologie niet kunnen uitstellen. Ze zoeken dus leveranciers. Het liefst goedkope(re). Het onderhoud van het netwerk - beheer en onderhoud van softwaren moet doorgaan. Ontslagen consultants en ICT specialisten hebben een groot netwerk en vanuit hun werksituatie veel kennis. Dit betekent dus meteen ook grote mate van zelfvertrouwen, expertise en specialisme waarbij de startinvesteringen gering zijn. Hiermee zijn de risico’s om een eigen bedrijf te beginnen behoorlijk klein. Het enige waar ze soms tegenaan botsen zijn de zogenaamde relatie- en/of concurrentiebedingen.

Bron: CBS