RMU reformatorische vakbond

Dat mannen en vrouwen anders doen en denken weten we al eeuwen. Dat geldt ook voor de bedrijfsvoering. Nu blijkt dat bedrijven die worden geleid door vrouwelijke bestuursvoorzitters een grotere overlevingskans hebben, dan ondernemingen waar een man aan het roer zit. De kans dat een bedrijf met een vrouwelijke baas minstens vijf jaar overleeft is 46,6 procent, tegenover 39,3 procent voor ondernemingen met een man aan het roer, zo blijkt uit recent onderzoek van de universiteit van Manchester. Dat heeft te maken met het feit dat bedrijven met vrouwelijk bazen relatief weinig vreemd vermogen hebben ten opzichte van het eigen vermogen en minder schommelende inkomsten. Een duidelijk minpunt is dat ze minder investeren, doordat vrouwen de neiging hebben risicovol gedrag uit de weg te gaan. De winstgevendheid van bedrijven onder vrouwelijk leiderschap is minder wisselvallig dan die onder mannelijke directeuren.

Visie RMU
Uit de crisis vanaf 2008 begon vanuit het bankwezen is gebleken dat vooral die (MKB) bedrijven het eerst aan de beurt waren met te weinig reserves. Er is dan geen buffer. Soms is de ondernemer dan teveel opportunist geweest. Zakendoen gaat niet zonder doorrekenen. Tegelijkertijd kan een onderneming niet zonder innovatie en het aanboren van nieuwe kansen en markten. Vaak moet daarvoor ook flink geïnvesteerd worden. Dat is ook het ondernemerschap. Maar risico’s dienen ‘beheerst’ genomen te worden met een goed vooranalyse van lastige, hinderlijke en zogenaamde fatale risico’s. Het onderzoek pleit in ieder geval voor MT’s die bestaan uit een mix van mannen en vrouwen zodat de winstgevendheid omhoog gaat, maar niet al te wisselvallig is.

Bron: Personeel&Beleid en RMU