Werken vanuit verantwoordelijkheid
19.11.2010• Presentatie RMU Nota op DV 7 december om 15.30 uur in Den Haag.
• Eerste exemplaar voor Kamerleden Ortega-Martijn, Van Hijum en Dijkgraaf.
• Duurzaamheid heeft ook consequenties voor sociale en economische aspecten.
• RMU zet in op een loonwens, die past bij het werken vanuit verantwoordelijkheid.
‘Werken vanuit verantwoordelijkheid’ is de titel van de Nota Arbeidsvoorwaardenbeleid 2011 van de RMU. In de jaarlijkse Nota Arbeidsvoorwaardenbeleid geeft de RMU haar visie op tal van economische, maatschappelijke en arbeidsvoorwaardelijke onderwerpen.
Overhandiging en debat
Peter Schalk, Raad van Bestuur van de RMU, zal de eerste exemplaren overhandigen aan de woordvoerders van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de drie christelijke fracties. De Kamerleden C.A. Ortega-Martijn (ChristenUnie), Dr. Y.J. Van Hijum (CDA) en Prof. dr. E. Dijkgraaf (SGP) gaan daarna, onder leiding van Riekelt Pasterkamp in debat met Chris Baggerman, coördinator Arbeidsvoorwaardenbeleid van de RMU. Naast aanwezigen zullen ook de leden van de commissie Arbeidsvoorwaardenbeleid van de RMU hieraan deelnemen.
De overhandiging vindt op DV dinsdag 7 december om 15.30 uur plaats in de Albedazaal van het centrum voor arbeidsverhoudingen overheidspersoneel (CAOP), Lange Voorhout 13 te ’s-Gravenhage (10 minuten lopen vanaf de Tweede Kamer).
Werken vanuit verantwoordelijkheid
De titel van de nota geeft aan dat we willen werken vanuit betrokkenheid op de samenleving en op de economische werkelijkheid. Dat betekent dat we als rentmeester geroepen worden om in te zetten op duurzaamheid, maar de RMU vindt dat dit ook consequenties heeft voor economische en sociale aspecten. Bij een verantwoorde economie hoort een rechtvaardig belastingstelsel waar de eigen verantwoordelijkheid van de burger voorop dient te staan. En op het terrein van sociale zekerheid moeten we besluiten durven nemen. Niet om daar lichtvaardig in te snoeien, maar om het systeem van sociale wetgeving houdbaar te maken voor de toekomst. Tijdens de presentatie komt de RMU ook met de loonwens voor 2011, die past bij het werken vanuit verantwoordelijkheid.
Nieuwsgierig geworden? Direct na de presentatie is de nota te downloaden op www.rmu.org/arbeidsvoorwaarden. Via info@rmu.org kunt u de nota ook opvragen.
________________________________________
Noot voor redactie
U bent van harte uitgenodigd de presentatie bij te wonen. Neemt u hierover vooraf met ons contact op. De Nota Arbeidsvoorwaardenbeleid 2011 kunt u dan vooraf onder embargo ontvangen.
RMU
Postbus 900
3900 AX VEENENDAAL
T (0318) 54 30 30
E info@rmu.org
I www.rmu.org
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:
Chris Baggerman, Coördinator Arbeidsvoorwaardenbeleid: (06) 54 37 68 58
Peter Schalk, Raad van Bestuur: (06) 54 37 68 56
Arne Schaddelee, Manager Communicatie & PR: (06) 57 57 21 98