Pluimveeverwerende industrie 30 06 10
Werkgevers- werknemersorganisaties hebben een akkoord gesloten over de cao Pluimveeverwerkende Industrie. De inhoud van de afspraken is als volgt:
Looptijd
De cao loopt van 1 mei 2010 tot en met 30 april 2011.
Loon
Met ingang van 1 mei 2010 stijgen het schaalloon en de feitelijk betaalde lonen structureel met een 0,5%. Met ingang van 1 januari 2011stijgen het schaalloon en de feitelijk betaalde lonen structureel met 0,75%.
Protocol
Het Georganiseerd Overleg geeft aan de Werkgroep kwaliteit van de arbeid de opdracht om een protocol op te stellen. Het doel van dit protocol is om te bereiken dat werknemers en leidinggevenden op een respectvolle manier met elkaar omgaan.
Algemeen verbindend verklaren
Bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wordt een verzoek ingediend om de cao algemeen verbindend te verklaren.
Meer informatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de heer G. (Gerro) de Jager, juridisch medewerker collectieve belangenbehartiging. Wilt u meer weten over de visie op arbeid en inkomen van de RMU werknemers, dan kunt u dit nalezen in onze nota arbeidsvoorwaardenbeleid 2010. Deze kunt u op www.rmu.org/arbeidsvoorwaardennota downloaden.
Tip een bekendePrint Looptijd
De cao loopt van 1 mei 2010 tot en met 30 april 2011.
Loon
Met ingang van 1 mei 2010 stijgen het schaalloon en de feitelijk betaalde lonen structureel met een 0,5%. Met ingang van 1 januari 2011stijgen het schaalloon en de feitelijk betaalde lonen structureel met 0,75%.
Protocol
Het Georganiseerd Overleg geeft aan de Werkgroep kwaliteit van de arbeid de opdracht om een protocol op te stellen. Het doel van dit protocol is om te bereiken dat werknemers en leidinggevenden op een respectvolle manier met elkaar omgaan.
Algemeen verbindend verklaren
Bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wordt een verzoek ingediend om de cao algemeen verbindend te verklaren.
Meer informatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de heer G. (Gerro) de Jager, juridisch medewerker collectieve belangenbehartiging. Wilt u meer weten over de visie op arbeid en inkomen van de RMU werknemers, dan kunt u dit nalezen in onze nota arbeidsvoorwaardenbeleid 2010. Deze kunt u op www.rmu.org/arbeidsvoorwaardennota downloaden.