Politie 26 10 11
De minister en de politiebonden hebben afgesproken dat zowel de Tijdelijke regeling nachtdienstontheffing als de Landelijke arbeidstijdenregeling politie doorlopen tot 1 juli 2012. Collega’s die voor die datum 55 jaar worden en gebruik willen maken van de nachtdienstontheffing kunnen dus nog gewoon een verzoek hiervoor indienen bij het korps en zitten niet in de tang van het cao-overleg.
Het is de bedoeling dat half november de cao-onderhandelingen van start gaan. De huidige cao eindigt op 31 december aanstaande. Belangrijk onderwerp van overleg zal zijn de verlenging van de Tijdelijke regeling nachtdienstontheffing voor collega’s van 55 jaar en ouder en van de Landelijke arbeidstijdenregeling voor de sector politie (LAR). Beide regelingen eindigen dit jaar. Omdat de ervaring leert dat cao-onderhandelingen nooit binnen enkele weken worden afgerond is besloten beide regelingen een half jaar langer van kracht te laten zijn.
Nachtdienstontheffing 55+
De tijdelijke regeling nachtdienstontheffing voor medewerkers van 55 jaar en ouder loopt tot 1 januari 2012. In de packagedeal is afgesproken dat wanneer er in het komende cao-overleg geen andere afspraken kunnen worden gemaakt over een nieuwe regeling de nachtdienstontheffing voor 55+ in stand blijft voor 50%. Om onzekerheid weg te nemen bij medewerkers die binnenkort 55 jaar worden is vooruitlopend op het cao-overleg afgesproken de huidige regeling met een half jaar te verlengen tot 1 juli 2012. Tijdens de cao-onderhandelingen zal dan gesproken worden over hoe de regeling er uit gaat zien na 1 juli 2012. Ook voor de nog geldende regionale regelingen die betrekking hebben op de nachtdienstontheffing en waaraan geen einddatum is gegeven geldt dat deze doorlopen tot 1 juli 2012 en niet eindigen per 31 december 2011 zoals eerder afgesproken in HAP II.
Landelijke Arbeidstijden Regeling Politie
De LAR loopt af op 1 november 2011. Deze politiespecifieke regeling is in 2008 tot stand gekomen en regelt in aanvulling op de Arbeidstijdenwet de grenzen waarbinnen politiepersoneel ingepland en ingezet kan worden. De LAR kent dus afspraken die verder gaan dan de Arbeidstijdenwet omdat de zwaarte en specifieke kenmerken van het politiewerk het met zich meebrengen dat een verdergaande bescherming ten aanzien van de inzet is vereist. De minister heeft al laten weten met de bonden in gesprek te willen over de in zijn ogen negatieve effecten van de regelgeving zoals de LAR op de capaciteit. Voor de NPB is het echter nog niet zo vanzelfsprekend dat de regelgeving daarvan de hoofdoorzaak is. Tijdens het cao-overleg dat komende maand van start zal gaan zal daarover uitgebreid worden gesproken.
Meer informatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de heer G. (Gerro) de Jager, juridisch medewerker collectieve belangenbehartiging. Wilt u meer weten over de visie op arbeid en inkomen van de RMU Werknemers, dan kunt u dit nalezen in onze nota arbeidsvoorwaardenbeleid 2011. Deze kunt u op www.rmu.org/arbeidsvoorwaarden downloaden.
Tip een bekendePrint Het is de bedoeling dat half november de cao-onderhandelingen van start gaan. De huidige cao eindigt op 31 december aanstaande. Belangrijk onderwerp van overleg zal zijn de verlenging van de Tijdelijke regeling nachtdienstontheffing voor collega’s van 55 jaar en ouder en van de Landelijke arbeidstijdenregeling voor de sector politie (LAR). Beide regelingen eindigen dit jaar. Omdat de ervaring leert dat cao-onderhandelingen nooit binnen enkele weken worden afgerond is besloten beide regelingen een half jaar langer van kracht te laten zijn.
Nachtdienstontheffing 55+
De tijdelijke regeling nachtdienstontheffing voor medewerkers van 55 jaar en ouder loopt tot 1 januari 2012. In de packagedeal is afgesproken dat wanneer er in het komende cao-overleg geen andere afspraken kunnen worden gemaakt over een nieuwe regeling de nachtdienstontheffing voor 55+ in stand blijft voor 50%. Om onzekerheid weg te nemen bij medewerkers die binnenkort 55 jaar worden is vooruitlopend op het cao-overleg afgesproken de huidige regeling met een half jaar te verlengen tot 1 juli 2012. Tijdens de cao-onderhandelingen zal dan gesproken worden over hoe de regeling er uit gaat zien na 1 juli 2012. Ook voor de nog geldende regionale regelingen die betrekking hebben op de nachtdienstontheffing en waaraan geen einddatum is gegeven geldt dat deze doorlopen tot 1 juli 2012 en niet eindigen per 31 december 2011 zoals eerder afgesproken in HAP II.
Landelijke Arbeidstijden Regeling Politie
De LAR loopt af op 1 november 2011. Deze politiespecifieke regeling is in 2008 tot stand gekomen en regelt in aanvulling op de Arbeidstijdenwet de grenzen waarbinnen politiepersoneel ingepland en ingezet kan worden. De LAR kent dus afspraken die verder gaan dan de Arbeidstijdenwet omdat de zwaarte en specifieke kenmerken van het politiewerk het met zich meebrengen dat een verdergaande bescherming ten aanzien van de inzet is vereist. De minister heeft al laten weten met de bonden in gesprek te willen over de in zijn ogen negatieve effecten van de regelgeving zoals de LAR op de capaciteit. Voor de NPB is het echter nog niet zo vanzelfsprekend dat de regelgeving daarvan de hoofdoorzaak is. Tijdens het cao-overleg dat komende maand van start zal gaan zal daarover uitgebreid worden gesproken.
Meer informatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de heer G. (Gerro) de Jager, juridisch medewerker collectieve belangenbehartiging. Wilt u meer weten over de visie op arbeid en inkomen van de RMU Werknemers, dan kunt u dit nalezen in onze nota arbeidsvoorwaardenbeleid 2011. Deze kunt u op www.rmu.org/arbeidsvoorwaarden downloaden.