Unilever 19 03 10
De werknemerspartijen en Unilever hebben een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe overbruggingscao. De cao loopt tot 1 mei 2010. Binnenkort gaan de cao partijen weer onderhandelen over de volgende cao.
Looptijd
De cao gaat in met terugwerkende kracht en loopt van 1 maart 2009 tot 1 mei 2010.
Loonsverhoging
Werknemers ontvangen een eenmalige uitkering van 1,75 % over het jaarinkomen van 2009.
Met ingang van 1 januari 2010 is er een structurele loonsverhoging van 2 %.
Sociaal Plan
Er ligt een intentieverklaring voor het opstellen van een Sociaal Plan.
Stage en Wajong
Er zijn afspraken gemaakt over vijftig stageplekken en tien plekken voor mensen met een Wajong-uitkering. Unilever stelt hiervoor budget beschikbaar.
Meer informatie:
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de heer G. (Gerro) de Jager, juridisch medewerker collectieve belangenbehartiging. Wilt u meer weten over de visie op arbeid en inkomen van de RMU werknemers, dan kunt u dit nalezen in onze nota arbeidsvoorwaardenbeleid 2010. Deze kunt u op www.rmu.org/arbeidsvoorwaardennota downloaden.