Winterweer
Brr…wat is het koud vandaag. Het heeft vannacht -12 graden Celsius gevroren. En nu om acht uur ‘s ochtends vriest het nog steeds en de wind voelt ontzettend koud op de bouwplaats in Ede. Maar ja, ik zal vandaag toch echt wel in de kou buiten moeten schilderen. Of gelden er bij extreme weersomstandigheden specifieke regels? Ik bel even naar de juridische helpdesk bij de RMU.
Goedemorgen, ik heb een vraagje: moet ik met -12 graden Celsius buiten werken in de bouw?
In de cao bouwnijverheid staat hierover de volgende afspraak “Bij een gevoelstemperatuur van –6 graden Celsius mag je buitenwerkzaamheden neerleggen”.
Jouw werkgever kan er wel voor gezorgd hebben dat je werkplek verwarmd is door bijvoorbeeld afdekschermen op te hangen of een hittekanon te installeren. Hierdoor komt de gevoelstemperatuur boven de -6 graden Celsius uit en kan jij gewoon aan het werk.
Oke, op mijn werkplek zijn geen maatregelen getroffen, maar mijn werkgever vraagt of ik naar het kantoor in Arnhem kom. Moet ik dat doen?
Ja, je werkgever kan je passend vervangend werk aanbieden en dat ben je verplicht om uit te voeren.
En als ik niet hoef te werken omdat het te koud is, betaalt mijn werkgever mij dan wel?
Wanneer je werkgever geen vervangend werk heeft aangeboden en de gevoelstemperatuur -6 graden Celsius is, mag je thuis blijven en je loon wordt gewoon doorbetaald door je werkgever.
Tekst: Gerrinda Ligtenberg
Tip een bekendePrint Goedemorgen, ik heb een vraagje: moet ik met -12 graden Celsius buiten werken in de bouw?
In de cao bouwnijverheid staat hierover de volgende afspraak “Bij een gevoelstemperatuur van –6 graden Celsius mag je buitenwerkzaamheden neerleggen”.
Jouw werkgever kan er wel voor gezorgd hebben dat je werkplek verwarmd is door bijvoorbeeld afdekschermen op te hangen of een hittekanon te installeren. Hierdoor komt de gevoelstemperatuur boven de -6 graden Celsius uit en kan jij gewoon aan het werk.
Oke, op mijn werkplek zijn geen maatregelen getroffen, maar mijn werkgever vraagt of ik naar het kantoor in Arnhem kom. Moet ik dat doen?
Ja, je werkgever kan je passend vervangend werk aanbieden en dat ben je verplicht om uit te voeren.
En als ik niet hoef te werken omdat het te koud is, betaalt mijn werkgever mij dan wel?
Wanneer je werkgever geen vervangend werk heeft aangeboden en de gevoelstemperatuur -6 graden Celsius is, mag je thuis blijven en je loon wordt gewoon doorbetaald door je werkgever.
Tekst: Gerrinda Ligtenberg